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면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
면접은 화상 비대면 면접으로 집에서 봤으며 오후 2시에 응시했습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 세분 계셨으며 비대면 면접이었으므로 다른 지원자의 응시 인원은 모르겠습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3, 지원자 1의 다대일 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
우선 안내 받은 시간에 줌에 접속해 있으면 신분 확인 및 면접 안내를 해주십니다. 이후 알려주신 시간이 되면 면접관님들이 계신 화상회의로 들어가게 되고 면접을 진행하게 됩니다. 이때 면접은 서류 합격 후 받은 과제 및 서류를 기반으로 질문이 들어옵니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.RESTful 한게 무엇인가요?
- A.http url로 자원을 표시를 하며 get, post, put, delete 의 메서드로 행위를 나타내어 웹에서 정보를 주고받는 것입니다.
- Q.과제를 하면서 마주친 문제점이 있었나요?
- A.주어진 과제의 명세가 추상적인 부분이 있어서 해당 부분을 구체화 시키는게 어려웠던 것 같습니다. 해당 도메인에 대한 구체적인 히스토리나 지식이 주어지지 않은 상태에서 구체화를 하다 보니 새롭게 설계하게 된 부분이 있어서 그 부분이 어려웠습니다.
또한 jpa 에서 1대 다 관계를 사용할 때 n+1 문제를 마주치기도 했습니다. - Q.JPA N+1 쿼리는 어떻게 해결이 가능한가요?
- A.간단하게는 fetch 조인을 통해 조인된 엔티티까지 영속화하여 문제를 해결 할 수 있습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
특정 기술/문제 상황을 대답하면 그 대답에 대해 추가적으로 질문을 이어나가셨습니다. 세 분의 면접관분이 서로 돌아가며 질문을 하시기보다는 각각 한 분씩 질문을 쭉 하고 끝나면 다음 분이 질문하셨습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 분위기는 대체로 어수선했습니다. 당시 회사가 이사를 하고 있었고 그래서 면접 안내도 좀 어수선한 분위기였으며 면접관분들도
정신없어 보이셨습니다. 면접 분위기도 굉장히 시간이 빠듯하고 급하게 흘러갔습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
개인적으로 면접관분이 지원자를 착각하신 부분이 아쉬웠습니다. 첫 질문이 제 상황과 전혀 다른 질문이었으며(ex, 서류에 기입하지
않은 활동 질문) 다른 분으로 착각하셨다고 해서 뭔가 아쉬웠습니다. 또한 면접이 급하게 흘러가서 대답을 급하게 했던 것 같아서 아쉬웠습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
과제를 받게 되신다면 과제를 하시면서 사용하는 기술에 관해서는 모두 다시 공부를 하고 들어가시는 걸 추천 드립니다. 사용하신 언어, 네트워크, 프레임워크 등 기술이라기 보다 cs 적 관점에서도 질문이 들어올 수 있으니 대비하시는 게 좋을 것 같습니다. 그 외에는 일반적인 프로젝트, 서류에 기입한 활동에 대해서 질문을 하십니다. 또한 과제는 사용 기술이나 언어도 중요하지만 최대한 명세가 정확하고
깔끔하게 되어있는 것을 선택하는 것이 좋은 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
용인에 있는 신세계 인재개발원에서 보기 때문에 아침 9시 즈음까지 사당역에서 집합
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
1차 직무면접 : 그룹으로 3명의 면접관이 지켜보는 가운데 5명의 지원자가 토의
1차 심층면접 : 면접관2 지원자1 -
3. 면접유형은 어땠습니까?
1차 직무면접 : 그룹으로 3명의 면접관이 지켜보는 가운데 5명의 지원자가 토의
1차 심층면접 : 면접관2 지원자1 -
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
1차 직무면접 : 면접관이 진행시키고, 처음에 1분씩 기조연설 비슷하게 주어진 과제에 대한 생각을 말한 뒤 서로 질문을 합니다.
1차 심층면접 : 면접관 두 분이 이력서와 자소서를 읽고 질문을 하시는데 직무 반 인성 반 - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.OO에서 인턴할 때 어떤 프로젝트 했는지 구체적으로?
- A.당시 OO조직에서 OO개선 프로젝트를 맡았다. 사용자 조사를 해보니 OO가 문제여서 OO를 어떻게 해결할 수 있을까 고민하다가 OO를 OO와 분리하면 어떨까 해서... 이런 식으로 진행 과정을 답변했습니다
- Q.활동을 다양하게 했는데 왜 서비스기획 직무인가?
- A.다양하게 해 보니 오히려 서비스 기획, 즉 프로덕트 자체를 다루는 일이 가장 잘 맞음을 깨달았다. 특히 마케팅이나 디자이너로서 일해본 경험은 서비스기획자로서 두 직무 사이를 연결하고 프로젝트를 매니징하는 데 큰 도움이 될 것이다.
- Q.(그룹면접 중) 주장하신 대로 되면 가장 좋지만 사용자가 굳이 그렇게 할까요?
- A.그렇기 때문에 유인이 필요한데, 금전적 요인이 가장 효과적이겠지만 수익성 문제가 있으므로 자사가 가진 OOO를 활용하여 소비자가 원하는 다른 것을 제공하자.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
고개도 많이 끄덕여주시고, 웃어주시고, 소통이 잘 되었습니다. 대답하기 어려울 때 잠시 고민해도 되겠습니까?해도 잘 받아주셨습니다. 사회자 역할을 맡으신 인사담당자님이 재밌으십니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
굉장히 따듯하고 친절하고 편한 분위기였습니다. 오히려 너무 편해서 제가 긴장이 다 풀린 탓에 자꾸 해요체가 나와서 힘들었습니다. 점심으로 치킨랩 비슷한 걸 주십니다. 너무 늦게 끝나서 힘들었습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
너무 분위기가 풀려서 자꾸 해요체로 대답했던 점이 아쉽습니다. 그리고 제 단점 질문에서 대답을 제대로 하지 못한 점이 아쉽습니다. 다행히 조금 실수해도 다독여(?) 주셔서 다시 답변하고 그랬습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
직무토론 면접에서 어느정도 관련성이 있는 직무 두 세개가 섞여서 보게 됩니다. 서비스기획은 digital analytics와 supply chain management직무와 함께 보는데 그들의 언어를 잘 모르다보니 질문하기 어려웠던 데 반해 그들이 서비스에 대해 질문하기는 쉬우니 저한테 질문이 모두 모였습니다. 다른 직무에 대해서도 어느정도 알아가는 게 좋습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?