한국내쇼날인스트루먼트(주)
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
삼성역 근처에 있는 한국 NI 본사에서 봤다. 면접 시간은 오후 4시였는데 20분 정도 일찍 오라는 안내가 있었다. 면접시간은 40분 정도 소요된 것 같다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
내가 본 면접관은 두 명이었고 지원자는 시간을 나눠서 오는것 같았다. 기다리던 장소에서 바로 전에 면접을 보고 나온 지원자 3명을 만났다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명, 지원자 3명의 다대다 면접이었다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접관과 인사 후 순서대로 자기소개, 프로젝트 내용 발표를 했다. 질문은 순서대로 진행되었고 답변에 대해 추가적으로 질문을 하는 경우도 있었고 각 지원자마다 인성 또는 직무 관련 면접 내용이 달랐다. 면접관 한 분은 직무에 대해 물어보시고 다른 분은 인성 관련 질문을 하셨다. 면접관 두 분의 나이가 많은 분들이 아니셔서 최대한 공감해주시는 분위기여서 좋았다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.졸업하고 나서 지금까지 어떤 일을 하셨는지?
- A.졸업을 2013년에 하고 2018년에 구직 활동을 하고 있어서 당연히 물어볼 것으로 예상했다. 대학원, 군 복무 등의 경험을 말했고 여러가지 활동을 한 것에 대해 추가 질문을 받았다.
- Q.다양한 일을 하셨는데 인생에서 가장 어려웠던 일을 이겨내고 성공했던 경험은?
- A.군 복무중에 리더로서 팀원들을 이끌었던 경험을 대답했다. 어려운 상황에 리더로 솔선수범하는 모습을 보이고 팀원들이 천천히 따라주었던 경험이었다. 답변을 마칠 즈음에 질문 의도에 직무나 개인적으로 더 뛰어난 성과를 냈던 경험을 말했어야 했다는 생각이 들어 당황했다.
- Q.장점 세 가지와 단점 세 가지
- A.신중함, 도전적, 배려
우유부단, 나이, 대답못함
세 명에게 공통적으로 마지막에 물었던 질문으로 대답을 준비해 가는것을 추천함
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
최대한 들어주려는 반응으로 진행되었다. 답변이 충분치 않은 경우 더 이끌어내려는 질문이 있었다. 질문 의도와 맞지 않는 대답인 것 같았음에도 불구하고 답변 중에 끊거나 부정적인 태도를 보이지는 않았다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
굉장히 편안하게 해주려 하는 모습이 보였다. 다대다 면접이라 지원자들이 신경쓰이고 대답 내용을 들으며 영향을 받게 되었다. 너무 가고 싶었던 회사여서 그런지 많이 떨려서 주위를 살펴 볼 여유가 없었다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
질문에 대답하고 난 뒤 좋은 대답이 떠오른 경우가 많았다. 끝나고 궁금한 점을 물어볼 수 있었는데 조금 더 자신있는 모습을 보여주면 좋겠다는 대답을 들어 너무 소극적인 모습으로 보인 것 같아 아쉬웠다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
장점, 단점에 대한 질문 이외에는 지원자들에 대해 물어보는 질문이 다 달랐습니다. 옆 사람들을 신경쓰지 않고 인턴인 만큼 적극적이고 자신감있는 모습을 보이면 좋을 것 같습니다. 다른 지원자에게 했던 질문은 한국 NI가 다른 제어 계측 장비 회사와 다른 점, NI에서 하는 일, 특별한 경력이 있는데 자세하게 설명해 달라 등 자기소개서 위주 질문과 직무에 대한 이해, 회사에 대한 관심도 등을 물었습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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서류 - 전화면접- 1차면접- 2차면접 순으로 진행됩니다. 전화면접이 있다는 점이 독특했습니다.
면접 자체는 저에게는 약간 힘들었어요. 압박면접까지는 아니지만 조금 당황스럽게 정곡을 찌르는 질문들이 있습니다.
꼬리에 꼬리를 무는 질문까지 있으니 당황하지 말고 자신의 의견을 차분히 전달하는 것이 가장 중요할 것 같아요. -
면접에 가게 되면 처음으로 PT발표를 합니다. 발표를 하고 난 후에 질문이 많이 쏟아집니다.
질문 자체가 어려운 수준은 아니지만, 영어 질문에서 조금 당황할 수 있으니 준비를 잘 해가셨으면 좋겠습니다.
또한 피티에 관련된 질문이 있으며, 특히 상대방의 발표에 대한 관점을 말하라는 질문이 있으니 다른 사람의 발표도 유심히 들어야 합니다. -
이메일로 먼저 합격 통보를 해주시고 참석여부를 묻는 전화가 옵니다.
인적성 질문 외에 영어질문이 있었고, 면접분위기는 다소 부드럽습니다.
하지만 영어질문이 부담이 많이 됐습니다.
영어를 철저히 준비하셔야 답변할 때 떨지 않고 자신의 생각을 잘 말할 수 있습니다. -
면접은 총 3차로 나누어 진행됩니다.
1차는 전화 면접이고, 2차는 피티 면접과 기술 면접으로 이루어진 실무 면접입니다.
또한 3차 면접은 CEO 면접이었으며, 가장 기억에 나는 면접 질문은 `무엇이 NI만의 차별점인가?`였습니다. -
외국계 기업답게 부드러운 면접분위기이나, 질문수준이 높고 본질을 봄.
제어기반 회사이다 보니 제어가 무엇인지, 신뢰성은 무엇인지 꼬리질문이 계속 이어짐.
질문의 의미를 잘 파악하고 그에 맞는 해결방안을 제시하는 것이 효과적인 답변일 것 같음. -
전화면접 - 실무진면접 - 대표면접 순으로 면접이 진행됩니다.
1차 : 전화면접
제가 지원한 부서는 기술지원부인데, 여기는 많은 업무가 전화를 통해서 이루어져서 서류 전형 통과 후 전화면접을 꼭 본다고 합니다.
고객과의 통화라 생각하고 진행하면 별 무리없이 통과할 수 있을 겁니다. 주의해야 할 점은 전화 예절을 잘 지켜야 한다는 것입니다.
자신이 고객지원부에 연락했을 때 좋은 인상을 남긴 직원을 떠올리면 도움이 될 거라 생각합니다.
2차 : 실무진면접
다대다면접입니다. 자기소개를 시작으로 면접이 시작됩니다. 이력서 상에서 궁금한 점을 토대로 질문합니다.
또한 회사 제품과 연관된 기술 용어 및 이론에 대한 기술 면접도 진행하니 공부를 철저히 해가시는 게 좋습니다.
더불어 영어 면접도 있습니다. 진행한 프로젝트 위주로 질문하고, 이력서의 특이사항들에 대해 질문합니다.
3차 : 대표면접
영어면접이 있으며, free talking입니다.
마지막 면접을 보면서 느낀 점은 거짓 없이 자신이 아는 바를 정확히 표현하는 게 좋겠다는 것입니다. -
1차 면접의 경우, 하루에 인성면접, 전공면접, 영어면접, PT면접을 모두 실시함.
PT면접은 발표자료를 사전에 준비해야 하며, 각 면접마다 휴식시간 없이 한 번에 4시간 정도 소요됨.
체력적으로 조금 힘들었음.
1차 면접 후 채용하여 3개월 청년인턴 후, 2차 채용과정이 진행되며, 이 때 3개월간의 근무평가와
대표이사 앞에서의 발표면접과 개별면접이 따로 있음.
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