롯데하이마트(주)
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
온라인면접
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
2:1
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3. 면접유형은 어땠습니까?
2:1 온라인 면접
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
PT 주제를 확인 후 주어진 시간동안 PT를 작성하고, 이후에 면접관 2명이 있는 방에 입장하여 PT를 발표하고 이후 발표에 대한 질문 및 자소서/이력서 등에 대한 질문을 받음.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.조직 내에서 리더로서 갈등을 해결한 경험이 있나요?
- A.장교 복무 중 병사들간의 트러블에 있어서 이를 억지로 누르기보다는 전체 및 개별 면담을 통해 각자의 이야기를 충분히 들은 후 중재한 경험에 대해 이야기함.
- Q.규칙을 어기면 이익을 얻을 수 있는 상황에서 규칙을 지킬 것인가? 관련 경험이 있는가?
- A.규칙을 지키는 것이 훗날의 더 큰 불이익 방지와 조직의 리스크 관리 차원에서 옳다고 답변했으나, 관련 경험에 대해서 작은 것이라도 말해보라 했는데 당황하여 제대로 답변하지 못함.
- Q.본인이 단체 내에서 주도한 경험이 있는지?
- A.졸업 프로젝트로 데이터 분석 프로젝트를 수행하면서 주도적으로 팀을 이끌었고, 예측 정확도 및 교수님의 평가 등에서 높은 성과를 얻었다는 것을 어필함.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
무난했습니다. 다만 추가 질문이 날카롭고 길게 이어졌습니다. 롯데에서 말하는 역량 구조화 면접이라는 것이 이런 것인가 싶었습니다. 전반적으로 좋은 경험이었습니다만, 제 처음 답변이 부족했는지 이어지는 추가질문에 대답하기가 조금 어려웠씁니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
전반적으로 무난한 분위기였습니다. 면접관님들도 비대면 면접에 그다지 익숙하지 않으셨는지 서로 조심스러운 느낌이었습니다. 앞서 말한 추가질문이라는 것이 이어지긴 했지만 공격적인 질문이라기 보다는 정말 궁금해서 묻는 듯한 느낌을 받았기에 그나마 덜 긴장할 수 있었습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
제 자신의 경험에 대해 더 분석하고 구조화했었어야 했는데 그러지 못한 점이 아쉬웠습니다. 6년 전 경험에 대해 추가질문을 계속 받았는데 이에 대한 분석과 구조화가 부족했었던 점이 면접 과정에서 드러난 것 같습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
PT면접보다는 역량구조화면접이 더욱 중요하다는 느낌을 받았습니다. 난이도 측면에서도 PT면접에 대해서는 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 다만 역량구조화 면접의 뜻을 다시 한번 생각하시고, 본인의 경험을 누가 어떻게 물어도 알아듣기 쉽게 잘 대답할 수 있을 정도로 분석하고 숙지하시길 바랍니다. 이후에 10여번의 타 대기업 면접을 보았지만 가장 집중적으로 파고드는 질문을 했던 기업이었습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?