CJ대한통운(주)
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
시청에 위치하는 코트야드 메리어트 호텔 서울 남대문 3층까지 07시50분까지 집합이었습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 2명에 지원자는 3명이 들어갔어야했습니다.
오전 오후로 나눠서 보는데 정말 사람많았습니다. 오전만 100명은 있었던 것 같습니다. -
3. 면접유형은 어땠습니까?
직무면접과 심층면접으로 나눠지는데
직무면접의 경우 면접관 2명 지원자3명
심층면접의 경우 면접관 2명 지원자 6명이 들어갑니다. -
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
직무면접의 경우 면접관 2명이 있었고 지원자 3명이 들어갑니다.
들어가자마자 1분자기소개를 하였습니다.
그리고 공통질문은 4~5개 정도 하였고 개인질문의 경우 2개정도 받았던 것같습니다.
심층면접은 토론면접과 PT면접을 합쳐놓은 면접유형이었습니다.
먼저 개인 PT를 준비하였고 그 중에 좋은 아이디어를 채택해 팀PT를 만들었고 발표후 피드백을 받았습니다. 그이후로 바로 수정을 하였고 최종 PT를 발표하였습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.회사를 지원할 때 기준을 설명해주세요
- A.저의 경우 첫째, 자부심입니다. 회사를 다니면서 자부심을 느끼면서 다니고 싶습니다.
둘째는 연봉입니다. 마지막으로 회사의 성장가능성을 보고 회사를 지원합니다. - Q.E커머스 시장이 계속해서 발전하고 있는데, 물류업에 끼칠 영향이 무엇이라고 생각하는가?
- A.E커머스 시장이 계속해서 증가할 수록 라스트마일의 니즈가 상당히 높아질 것이라고 생각합니다.
라스트 마일을 달성하기 위해서는 풀필먼트 창고 특히 스마트 창고 구축이 필요하다고 생각합니다. - Q.10년 후 미래에 대해서 말씀해주세요
- A.저는 글로벌 물류 전문가가 되는 것이 목표입니다. 그렇기 위해 물류전반에 대한 운영법을 면저 현장에서 익히고 운영에 대한 이해를 토대로 영업을 하겠습니다. 계속해서 글로벌 역량을 기르고 해외에서 일할 수 있는 인재가 되고 싶습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
정말 많은 인원이 있었기 때문에 면접관도 많았습니다.
저의 방 같은경우 호의적으로 해주었다고 생각은 하지만 질문 내용 및 꼬리 질문은 절대 호의적이지 못했습니다.
얼굴만 웃었을 뿐이지 말은 무서웠습니다. 계속되는 꼬리질문 정말 숨막혔습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
공격적이지는 않았지만 꼬리질문이 계속해서 주를 이루었습니다. 그리고 심층 면접의 경우 너무 말을 안한 지원자는 면접관이 나서서 마지막으로 할말 없는가 등의 질문을 해주셨습니다. 심층 면접의 경우 호의적이지 않았던 것 같습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
직무에 대한 이해가 많이 부족해서 답변을 못했습니다. 특히 10년 후 비전에 대해 말해달라고 했는데 글로벌 물류 전문가가 되겠다고 하니깐 구체적인 요구를 원하셨습니다. 그래서 결국 어떤 것이 하고 싶은건가? 글로벌 역량을 기르기 위해 무엇을 할 것인가? 회사에서 해외업무보다 국내업무를 요구한다면 어떻게 하는가? 등의 꼬리질문이 계속해서 들어와서 저는 매우 당황했습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
정직, 열정, 창의에 대한 질문은 나온 것같지만 어떤 식으로 나온지는 기억에 남지 않습니다. 하지만 공통 질문을 통해 정직, 열정, 창의에 대한 키워드를 뽑아내려고 했던 것 같습니다. 따라서 면접가시기 전에 CJ의 핵심가치 답변할 사례 또는 경험을 준비해가지고 가시는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 심층면접의 경우 주제가 생소하면 아무것도 하지 못하고 나올 수 있기 때문에 사전에 관심을 가지시는 것이 좋겠습니다. 문제는 정말 어려운게 아닙니다. 한 1년치 이슈만 검색해보셔도 문제에 대응할 수 있을 것이라 생각합니다. 그리고 방마다 인성 위주 또는 직무 위주의 질문이 나올지 모르기 때문에 모두 준비해서 가는 것이 맞다고 생각합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
코트야드 메리어트 호텔에서 오후 1시 50분까지 입실하여 대기했습니다. 직무면접과 심층면접 조로 우선적으로 나뉘어서 대기하다가 저는 직무면접을 먼저보았습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 두 분이셨고, 조는 3인 1조로 들어갔습니다. 그러나 결석생이 있는 경우 2인 1조로 들어갔습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
직무면접은 다대다 형식으로 이뤄졌습니다. 심층면접은 지원자 4인 1조로 면접관은 두 분께서 토의를 지켜보시는 형태였습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 들어온 순서대로 1분 자기소개를 하고, 면접관님께서 호명을 하시면 대답을 하시거나, 순서대로 대답을 하는 형식이었습니다. 30~40분 정도 직무에 대한 관심을 물어보시는 질문이 주로 많았습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.직무에 대한 관심은 언제부터 생겼나
- A.대학생때 관련 전공을 수업하면서 물류에 대한 관심이 생겨서 지원하게 되었다. 이후 물류와 운영 관리에 대해 배우고 자격증을 취득했다
- Q.현장근무가 힘들텐데 외국에서 거주해도 괜찮은가
- A.유학경험이 있기 때문에 현장과, 외국에서 거주하는 것에 거부함이 없다. 오히려 그를 즐기기 때문에 괜찮다
- Q.직무에서 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하는가
- A.중요한 역량은 꼼꼼함과 세밀함이라고 생각한다. 오차없이 물류를 실행해야하기 때문에 꼼꼼함과 세밀함이 중요한 역량이라고 생각한다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
고개를 끄덕이거나, 메모를 꼼꼼하게 하시고 눈을 마주쳐주시면서 호응해 주셨습니다. 두 분다 더 궁금한 점이 있다면 추가 질문을 하시고 꼬리와 압박질문 없이 이야기 하듯이 반응해주셨습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
편안한 분위기를 만들어 주시려고 농담도 해주시고, 편하게 이야기하라고 말씀해주셨습니다. 지원자끼리 눈을 맞추고 이야기할 수 있는 분위기여서 여럿이서 대화하는 분위기를 만들어 주셨습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접 후 늘 아쉬운 점이 남는데, 더 조리있게 이야기할 수 있었는데 머뭇거린것이 아쉬웠습니다. 또한 어, 음 이라던가 불필요한 말을 한 것이 가장 아쉬웠습니다. 마지막으로 할말을 할 기회를 주셨는데, 그 때 정정하고 싶었던 내용을 정정할 수 있었는데, 머리가 하얘져서 아무말도 못하고 감사합니다라고 했던 점도 아쉬웠습니다
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접 당일날 1분 자기소개를 줄줄 외우는 것보단 자기소개서를 보고 자기를 더 잘 파악하는 것이 더 효과적이라고 생각합니다. 많은 분들이 들어가기 전에 자소서를 읽으시거나, 뉴스기사를 보시는데, 우선 마인드컨트롤을 하고 차분한 마음가짐을 가지는 것이 중요하다고 생각합니다. 1차면접이 워낙 배수가 많아서 사람들이 많고 위축되기 쉬운데 자신감을 가지고 임하는 게 가장 좋을 것 같습니다
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
코트야드 메리어트 호텔 남대문에서 면접을 실시했습니다. 오전 면접조 같은 경우엔 7시 50분까지 집합으로 이른 편입니다.
면접을 끝내고 나왔을 땐 2시를 넘겼습니다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
직무: 면접관2 지원자3 (1명 결시로 2명 입장)
심층: 면접관2 지원자6 (마찬가지로 1명 결시, 5명 입장)
직무와 심층 순서는 바뀔 수 있습니다. 출석체크 시에 직무 또는 심층 우선을 알려주십니다.
심층을 먼저 보는게 긴장도 많이 풀린다고 들었는데 저는 직무를 먼저 들어갔습니다. 약 50분정도 면접을 보고 심층 대기를 했습니다. -
3. 면접유형은 어땠습니까?
다대다 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
직무
- 지원자별로 약 1분간 자기소개를 하고 직무 관련 질문을 하셨습니다.
자기소개 같은 경우엔 1분정도로 간략하게, 라고 하셨지만 1분을 채우면 지루해하는 감이 있으셨던 것 같습니다.
심층
- '보고합시다'라는 주제로 회의를 진행합니다. 직무 면접 2개 조가 함께 들어갑니다. 2시간이 넘는 시간동안 진행됩니다.
자료와 주제가 주어집니다. 개인 발표 준비(10분)-개인별 발표-1차 회의(20분)-1차 발표-피드백-2차 회의(20분)-2차 발표-최종 피드백의 순서로 이루어집니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.GCP2020에 대해 알고있는가?
- A.Great CJ Plan 2020으로, 2020년 매출 100조 원, 영업이익 10조 원, 해외 매출 비중 70% 달성을 목표로 하는 CJ의 플랜이다.
- Q.운영기획과 영업이 있는데 본인은 어딜 가고싶은지, 이유는?
- A.주어진 직무가 무엇이 되었든 열심히 배우고 근무하겠지만 운영 기획에 조금 더 흥미가 있다. 최소 비용으로 최대 운영 효율을 내어 회사와 고객사 모두에게 긍정적 발전을 이끌어 낼 수 있는 분야이기 때문.
- Q.경쟁사와 대한통운 비교와 차이점
- A.경쟁사 모사의 사업은 자회사 물류에 의존적이다. 이에 반해 대한통운은 일반적으로 택배회사로 알려져있으나 택배 뿐만 아니라 계약물류, 포워딩, 프로젝트 물류, 건설 등 넓은 범위의 사업 영역을 갖추었을 뿐만 아니라 지속적으로 성장하고 있으며 업계 1위답게 고객의 삶에 밀접히 다가가 생활을 편리하게 만드는 기업이다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
직무
- 대체적으로 답변을 잘 들었다, 그렇군요, 좋습니다 와 같은 리액션을 하셨습니다. 지원자들에게 원하는 답변 방향이 나오지 않았을 경우에는 추가적으로 설명을 해주시기도 했습니다.
심층
- 두분 중 한분은 말씀이 거의 없으셔서 마음을 알기 어려웠습니다. 피드백 때를 제외하면 말씀하지 않으시고 저희를 지켜보기만 하셔서 무슨 생각을 하고계실지 파악이 어려웠습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
직무
- 긴장을 풀어주려 많이 노력하셨습니다. 떨지 않게 따뜻하게 다독여주셨고 질문 순서가 불공평하지 않게 돌아가며 질문하셨습니다. 마냥 유하게 들어주시는 건 아니었고 예리하게 꼬리질문을 하기도 하셨습니다. 경험했던 분야에 대해 추가적인 설명이 필요하면 요청하기도 하셨습니다.
심층
- 거의 말씀이 없으셔서 더욱 긴장되었습니다. 피드백 시에는 적절한 피드백을 주셨습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
직무 면접에서 아쉬운 점이 많았습니다. 직무 후에 대기하는 시간 동안 왜 그렇게 대답했지, 더 나은 답변이 생각나서 아쉬웠습니다.
심층 면접에서 토의가 옳은 방향으로 진행될 수 있도록 조금 더 부드럽게 다독였어야 한다는 아쉬움이 남았습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
대기가 꽤 긴 면접입니다. 아무래도 인원이 많기 때문인 것 같습니다. 손에 묻지 않고 냄새나지 않는 간단한 간식(초콜릿, 사탕 등)을 챙겨가서 중간에 드시는 게 좋습니다. 대기 초반에는 긴장이 풀리지 않지만 길어지다 보면 긴장이 많이 풀리고 졸리기도 하고 집중력이 많이 흐트러집니다. 당분을 섭취하면 순간적으로 집중력이 올라가니까 도움이 될 것 같습니다. 직무 준비 열심히 하셔서 모두 건승하시길 바랍니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?