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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜미래엔

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    논현역에 위치한 미래엔 본사에서 면접을 보았습니다. 1차 면접과 2차 면접 모두 오후 2시에 보았습니다.
    1차 면접은 예정대로 오후 2시에 진행되었는데, 2차 임원 면접은 면접관의 회의 시간이 길어졌다는 이유로 한 시간 정도 지연된 오후 3시에 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 면접 때는 4:2였고, 2차 면접 때는 1:1이었습니다.
    1차 면접 지원자는 17명 정도 되었고, 2차 면접 대상자는 저를 포함한 2명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 면접은 면접관 2명, 지원자 4명의 다대다 면접이었고, 2차 면접은 면접관 1명, 지원자 1명의 일대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차 면접 때는 1분 스피치를 먼저 한 후, 지원동기, 가치관 등 여러 질문들을 차례대로 돌아가며 답변했습니다.
    2차 면접은 1:1 인성 면접이었는데, 면접이라기보다는 인터뷰에 가까웠습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.회계, 세법 과목 중 어느 분야가 가장 자신 있었고, 가장 어려웠던 부분은 무엇이었는가?
    A.- 회계 중에서도 재무회계가 가장 자신있습니다. 대학생 때 가장 많은 과목을, 가장 재미있게 수강했던 과목이고, 또 그만큼 좋은 학점도 받은 것이 가장 큰 이유입니다. 경영학과와 세무학과에서 개설되었던 ‘회계’ 관련 강의는 전부 다 수강했던 것 같습니다.
    - 사채 부분이 가장 어려웠습니다. 중급회계를 수강하면서 ‘전환사채’나 ‘신주인수권부사채’의 회계처리가 굉장히 복잡했던 것 같습니다.
    Q.상사가 부당한 지시를 한다면 어떻게 할 것인가?
    A.다른 부서들도 마찬가지지만, 그중에서도 ‘재무팀’은 한 기업의 돈을 다루는 부서이고, 우리 회사뿐만 아니라 외부 이해관계자들과도 가장 직접적으로 관련이 있기 때문에 ‘정직’이나 ‘신뢰’와 같은 ‘윤리경영’이 특히 중요한 것 같습니다. 이러한 저의 의견을 상사나 다른 선배님들께 먼저 제시해 본 후에도 뜻을 굽히지 않는다면 저는 미련 없이 회사를 나올 것 같습니다. 다른 선배님들까지도 그런 생각을 가지고 있다면 이미 그 회사에는 오랜 기간 비리가 존재해왔다는 것인데, 그런 비윤리적인 직원들이 있는 회사에서 좋은 미래를 기대하기는 힘들다고 생각합니다.
    Q.자기소개서에 미래엔의 재무제표를 분석한 내용을 쓰지 않은 이유는 무엇인가?
    A.면접을 진행하시는 분들이 재무팀장님과 임원진분들이시기 때문에 재무상태에 대해서는 저보다 훨씬 더 많은 것을 알고 계실 것이라고 생각했습니다. 이렇게 다들 아시는 내용을 나열하기보다는 다른 방법으로 저를 어필하는 게 더 효과적일 것이라고 판단했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차 면접에는 인사팀장님과 재무팀장님이 들어오셨는데, 인사팀장님 인상이나 태도가 너무 좋았습니다. 1분 스피치 때 긴장을 해서 말을 더듬는 지원자에게는 격려도 해주시고, 리액션도 좋으시고, 정말 긴장을 많이 풀어주려고 노력하시는 모습이었습니다.
    이에 반해, 2차 면접 때는 무표정에 별다른 리액션이 없었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차 면접 때는 질문은 많이 했지만 면접관들의 리액션이 좋아서 정말 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
    2차 면접 때는 질문을 많이 하지는 않았는데, 분위기가 다소 딱딱했습니다. 심지어 2차 면접은 한 시간이나 지연된 시간에 보았기 때문에 긴장감도 더 컸습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    2차 임원 면접 때 나에 대해 제대로 어필을 하지 못한 것이 아쉬웠습니다. 인성면접이기 때문에 재무팀 사원으로서의 내가 아니라 나라는 사람에 대해 궁금하셨던 것 같은데 너무 틀에 박힌 대답만 하는 것이 마음에 들지 않으셨던 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    재무회계팀 지원자라면 면접 전에 업종 평균과 비교해서 그 기업의 재무제표를 분석해 가는 것이 좋을 것 같습니다.
    (최근 3년 간 유동비율과 부채비율, 영업이익률 정도만이라도 분석해 가는 것을 추천드립니다.)
    면접에서 대놓고 지원회사의 재무재표를 분석한 내용에 대해 말해보라는 회사도 있고, 직접 물어보지 않는 회사라면 마지막으로 하고 싶은 말을 시킬 때 재무제표를 분석한 부분에 대해 언급을 한다면 플러스 요인이 될 수 있을 것 같습니다.

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