국가철도공단 관심기업 추가 전체 채용시기 2021년 하반기 2021년 상반기 2019년 하반기 2016년 하반기 2016년 상반기 2014년 상반기 인적성후기 질문 및 내용 ‘2015년 하반기’의 인적성후기가 없습니다. 다른 채용시기의 질문을 확인해보세요. ‘2021년 하반기’ 인적성후기 보기 ‘2021년 상반기’ 인적성후기 보기 ‘2019년 하반기’ 인적성후기 보기 ‘2016년 하반기’ 인적성후기 보기 목록 보기
‘국가철도공단’ 채용시기별 후기 2021년 하반기 1건인적성후기 -건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2021년 상반기 1건인적성후기 -건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2019년 하반기 2건인적성후기 3건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 2016년 하반기 1건인적성후기 -건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2016년 상반기 -건인적성후기 5건면접질문 -건면접후기 -건최종합격후기 2014년 상반기 -건인적성후기 -건면접질문 1건면접후기 -건최종합격후기 더보기
‘국가철도공단’ 다른 취업정보 합격자소서 2023년 상반기 인턴 전기·전자엔지니어 학교생활 혹은 사회생활 중 발생한 문제 상황에서 적극적으로 의견 제시를 하여 문제를 해결한 경험이 있다면 작성해 주십시오. (350~500자 이내) 학부 시절 '팀원 간의 갈등을 통해 일정을 조율하고 전자제품의 성공적인 개발을 이끌었던 경험'이 있습니다. 4인 1조 조별 과제를 진행하던 도중 이론에 대해 거의 모르는 상태에서 참여하게 된 조원이 있어 조별 과제에 어려움을 겪게 되었고, 기사 자격증 공부에 열중하느라 모임을 소홀히 하는 조원도 있어 갈등이 발 2021년 하반기 신입 앱개발자 지원자가 학업수행 또는 취업준비 과정에서 겪은 가장 큰 어려움은 무엇이었으며, 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 이를 통해 느낀 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. 인문학 교실을 기획하고 운영하는 프로그램 당시, 일정이 바뀌어 인턴십이 겹치고 하차 인원이 생겨 인력, 시간이 부족했고 이를 극복하기 위해 다음과 같이 행동했습니다. 첫째, 진행된 과제 상황을 파악하고 앞으로 해야 할 일과 사용 가능한 시간을 리스트로 만들었습니다. 그리고 우선순위에 따라 시간을 배분한 후 2021년 상반기 신입 전기기사 자신이 가장 큰 의미를 부여할 수 있는 도전의 경험은 무엇이며 그 이유는 무엇입니까? 도전의 계기와 이유, 과정과 결과를 기술하여 주십시오. "발명에 도전하여 나의 발명품으로 특허를 취득하다" 처음에 발명대회에 참가해보라는 권유를 받았을 때는 처음 해보는 발명에 적잖이 당황했습니다. 하지만 발명이라는 미지의 영역에 발을 들이는 경험을 겪으면서 새로운 것에도 기꺼이 몸을 던지는 능력을 갖추고 싶어져 대회에 나가기 위한 준비를 시작했습니다. 발 2017년 하반기 신입 사무담당자 자신이 시도했던 가장 도전적인 상황에 대하여 설명하고 이를 해결하기 위해 노력했던 과정과 그 도전을 통해 얻은 것을 구체적으로 기술하여 주십시오. "협력을 통한 문제 해결 과정" 통신사에서 일했을 때 가격정책에 의문이 들었고 휴대폰을 바꾸며 고무줄 가격에 불편함을 느꼈습니다. 그래서 이를 고쳐보고자 동기들과 스마트폰 중개에 관한 창업을 했었습니다. 저희는 가장 먼저 재정적 어려움과 함께 첫 번째로 기획한 중개법이 적합하지 못해 창업이 좌초 위기에 놓 2016년 하반기 신입 사무담당자 자신이 왜 한국철도시설공단의 인재상에 부합되는 인물인지 기술하고, 관련 사례를 작성해 주십시오. 저는 도전하는 인재, 창조人입니다. 학교생활을 할 때 다양한 활동에 끊임없이 참여하며 도전하였습니다. 수차례의 실패를 통해 많은 것을 배우고, 느낄 수 있었습니다. 또한 노력과 끈기로 성공을 이루어내며 값진 경험을 쌓았습니다. 신입사원은 실패하는 것을 두려워하지 않고, 끊임없이 도전하는 패기와 열정, 그리고 2016년 하반기 신입 현장관리자 자신이 왜 한국철도시설공단의 인재상에 부합되는 인물인지 기술하고, 관련 사례를 작성해 주십시오. [창의적 사고와 역량집중의 합작품] 저는 전문인, 사회인에도 가깝지만 가장 가깝다고 생각하는 특성은 창조인입니다. 능동적 사고로 새로운 방안을 강구하고 실현가능한 계획을 수립하기 때문입니다. 군복무간 상급부대 검열을 받을 때입니다. 인사장교로 재직 전부터 의무대에서 폐기처분하는 의약품으로 지적을 받 더보기