인성검사는 집에서, 적성검사는 면접 당일 롯데건설 cm 사업본부에서 각각 치렀습니다. 특히 적성검사의 경우 면접 중간에 L-TAB을 치러야했기 때문에 집중력을 잃지 않고 문제를 풀기가 쉽지 않았습니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
인성검사는 온라인으로 치러지며 일관성 있는 대답을 요구하는 질문들이 많았습니다. 적성검사는 크게 언어이해, 문제해결, 자료해석, 언어논리로 구성되어 있습니다. 언어이해는 빈칸 추론, 문장 배열, 주제찾기 등으로 구성되어 있으며 문제해결능력은 주어진 규칙에 맞는 답을 찾는 문제, 실무자 입장이 되어 주어진 상황에 어떤 식으로 대응할 지 물어보는 문제 등이 있었습니다. 자료해석은 도표와 그래프를 보고 맞는 것과 틀린 것을 고르는 문제들이 대다수였으며 언어논리는 명제, 논리게임 등으로 구성돼 있었습니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
인성검사는 편안한 마음가짐으로 보시면 되고 적성검사는 시중에 나와있는 L-TAB문제집을 풀어보시면 충분히 대비가능합니다. 하지만 L-TAB도 갈수록 난이도가 상승하고 있기 때문에 다른 대기업 인적성 검사와 겸해서 준비하셔야 합니다. 지금은 인적성 검사를 면접과 분리해서 치른다고 합니다. 아마도 다른 대기업들처럼 인적성 검사의 비중을 높혀 사전에 면접 대상자들을 다수 걸러내기 위한 목적으로 보입니다.