신입직 구직자 4곳 입사지원 끝에

1번 면접 기회 성공

1번의 면접 기회를 거머쥐기 위해 신입직 구직자들은 4곳의 기업에 입사지원서를 제출한 것으로 드러났다. 잡코리아가 현재 취업을 준비중인 신입직 구직자 294명을 대상으로 <하반기 취업 준비 현황>에 관해 설문을 실시한 결과 이같이 나타났다.

잡코리아는 설문을 통해 취업준비생들이 지금까지 총 몇 개 기업에 입사지원서를 제출했는지 확인했다. 개방형으로 질문한 결과, 신입직 구직자들은 평균 15.7개 기업에 입사지원서를 제출했고 그 중 서류전형에 통과해 면접을 본 횟수는 평균 4.3회로 집계됐다. 즉, 4번의 입사지원 끝에 1번의 면접 기회를 얻은 셈이다. 

이처럼 어려운 과정을 통해 최종 합격을 했음에도 입사를 포기한 이들이 상당한 것으로 드러났다. ‘최종 합격소식을 들은 후 입사를 포기한 적이 있는가’ 질문에 42.9%가 '그렇다'고 답했다. 입사를 포기한 이유는 △합격한 기업의 처우(연봉 등 조건)가 마음에 들지 않아서(34.9%) △면접 과정 등에서 해당 기업에 실망한 부분이 있어서(25.4%) △취업을 목표로 하는 다른 기업에 지원하기 위해(20.6%) 등인 것으로 나타났다. 이 외에도 △합격한 기업의 발전 가능성이 좋아 보이지 않아서(8.7%) △재직자들이 작성한 기업 평판, 리뷰 등이 좋지 않아서(4.8%) 입사를 포기했다는 의견이 있었다.

한편, 현재 신입직 구직자들 중에는 '중견기업' 취업을 목표로 하는 사람이 가장 많았다. 23.0%가 '중견기업' 입사를 목표로 취업활동을 하고 있다고 답했다. '특별히 목표로 하는 기업 유형은 없다'고 답한 이들은 20.9였고, △공기업에 취업하기 위해 노력 중이라고 답한 이들은 19.7%였다. △대기업 취업을 목표로 준비중인 이들은 16.7%였고, △중소기업 취업 희망자는 13.0%였다. △외국계기업 취업을 목표로 준비중인 이들은 6.7%로 다소 적었다.

신입직 구직자들이 위의 기업에 취업을 희망하는 이유(*복수응답)는 △연봉이나 복지제도 등이 우수할 것 같아서(40.5%)가 가장 컸다. 다음으로 △안정적으로 오래 다닐 수 있을 것 같아서(34.0%) △대학 전공과 연관이 있어서(19.4%) △앞으로 성장 가능성이 높아 보여서(14.3%) △지원경쟁률이 상대적으로 낮은 것 같아서(11.2%) △해당 기업 유형에서 채용을 많이 진행하고 있어서(9.2%) 등이라고 답했다.