신입사원 中 최악의 유형(복수응답 가능)

1. 지각이 잦고 근태가 좋지 못한 사람 (427 명)
2. 의욕이 없는 사람(385 명)
3. 일을 가르쳐줘도 금세 잊어먹는 사람 (307 명)
4. 매사에 불평불만이 많은 사람 (253 명)
5. 잘 웃지도 않고 인사성 없는 무미건조한 사람 (183 명)
6. 컴퓨터 활용을 할 줄 모르는 사람 (97 명)

신입사원 채용 시 가장 고려하는 부분

1. 기존 팀원들과의 화합 (337 명)
2. 당장 업무에 도움 될 지식, 경험 (322 명)
3. 팀에 새로운 활력 (165 명)
4. 오래 재직할 성향 (103 명)
5. 연봉 등 조건이 맞을지 (20 명)
6. 기타 (9 명)

가장 뽑고 싶은 신입사원 유형

1. 하나를 가르치면 열을 아는 똘똘이형 (361 명)
2. 재치와 유머감각이 있는 애교형 (190 명)
3. 힘든 일 도맡아 묵묵히하는 돌쇠형 (163 명)
4. 센스있게 선배들 잘 챙기는 비서형 (124 명)
5. 항상 기운이 넘치는 에너자이저형 (112 명)
6. 기타 (6 명)

잡코리아 좋은일 연구소

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