채용설명회 상세
포스코홀딩스
2019년 하반기
(주)포스코 채용설명회 후기
전 세계 자동차 10대 중 1대는 이 회사 강판을 사용한다고 합니다. 어디일까요? 바로 포스코입니다. 평균근속 19.8년으로 국내 2위! 계약직 인력비율 1%, 퇴직률 2.3%, 바로 9년 연속 세계 수익성 1위 또한 포스코입니다. 포스코의 인재상은 실천의식과 배려의 마인드를 갖춘 창의적 인재라고 합니다. 전문성뿐 아니라 사회적인 공헌 활동을 쌓은 인재라면 포스코에 도전해보는 건 어떨까요? 기간이 얼마 남지 않았으니, 채용정보를 빨리 확인해보세요!
취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니, 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.접수 기간이 언제인가요?
- 9월 2일 오전 9시~ 9월 16일 오전 10시까지입니다.
- Q2.전형 절차가 궁금합니다.
- 서류전형 > 인적성검사(PAT) > 1차 면접(직무역량평가) > 2차 면접(가치적합성평가) 순으로 진행됩니다.
- Q3.모집 직무는 무엇이 있나요?
- 이공분야는 생산기술, 실비기술, 공정물류, 환경/안전, AI/BigData입니다. 인문사회분야는 마케팅, 구매, 경영기획/재무, 경영지원이 있습니다.
- Q4.모집 인원은 몇 명인가요?
- 세 자릿수 이상입니다.
- Q5.전형별 몇 배수를 뽑나요?
- 정확히 말씀드릴 순 없지만, 유동적입니다. 각 전형 단계별로 우수한 지원자들이 많으면 최대한 많이 채용할 계획입니다.
- Q6.지원자격이 있나요?
- 공통으로 최종학교 평균 성적이 100점 만점 환산 70점 이상이어야 합니다. 이공분야는 토익스피킹 110점 또는 OPIc IL이상입니다. 인문사회분야는 토익스피킹 150점 또는 OPIc IM3 이상입니다.
- Q7.전공제한은 없나요?
- 네. 없습니다. 유관전공은 희망직무 선택 시 혼란을 줄일 수 있도록 기재한 것일 뿐, 이공분야와 인문사회분야 모두 전공과 관계없이 지원할 수 있습니다.
- Q8.우대사항이 있나요?
- 군장교 경험, 공모전, 창업 경험자, 봉사/기부활동, 모범시민/의인상 수상자, 국가공인 전문자격, 인턴십 경험이 있습니다.
- Q9.우대사항은 추가 점수가 있는 건가요?
- 점수로 정해진 건 아니지만, 우대사항에 있는 내용이 인재상과 직결되는 것들입니다. 따라서 기업 인재상에 맞는 인재라는 걸 드러낼 때 유용하며 좋은 인상을 남길 수 있습니다.
- Q10.중복지원 가능한가요?
- 그룹사 간 중복지원은 불가합니다.
서류전형
- Q1.학점 높낮이에 따른 가점이 있나요?
- 높으면 좋은 인상을 줄 수 있지만, 학점만으로 합부 여부가 판가름되는 것은 아닙니다.
- Q2.어학 점수도 마찬가지인가요?
- 네, 그렇습니다.
- Q3.자기소개서에서 중점적으로 평가하는 것이 무엇인가요?
- 기본 자력, 성격상 강약점 뿐만 아니라 지원자가 포스코의 경영이념 및 인재상에 부합하는지를 평가합니다.
- Q4.자기소개서 작성 요령을 알려주세요.
- 홈페이지에서 경영이념과 인재상을 꼭 확인하는 것이 좋습니다. 놓치기 쉬운 부분이지만, 기업에서 많은 고민을 해서 만든 것이므로 꼼꼼히 확인 바랍니다.
- Q5.봉사활동은 증빙서류가 있어야 하나요?
- 네. 증빙서류가 필요합니다.
인적성전형
- Q1.인적성 시험은 어떻게 진행되나요?
- PAT(POSCO Aptitude Test)라고 하며 지원자의 직무기초 역량과 창의력, 인성을 검사합니다. 적성검사 85분, 인성검사 40분으로 진행합니다.
- Q2.시험 항목엔 무엇이 있으며 비중이 어떻게 되나요?
- 적성검사는 언어, 수리, 공간, 도식, 상식이 있으며 120문항입니다. 인성검사는 포스코 조직 내 최상의 성과를 구현하는 데 요구되는 성격, 행동 특성을 가진 인재를 검증하는 포스코 맞춤형 인성검사로 375문항입니다.
- Q3.PAT가 다른 인적성과 다른 점은 무엇인가요?
- 포스코에 대한 질문이 있습니다. 예를 들어 포스코 역사를 묻기도 합니다. 이는 홈페이지를 참고하여 공부하시면 무리 없이 풀 수 있습니다.
면접전형
- Q1.1차 면접(직무역량평가)은 어떻게 진행되나요?
- 상반기부터 1박 2일로 진행합니다. 인성/직무면접, 조별활동, 분석발표면접, 역사에세이, 도서퀴즈로 구성됩니다. 그룹토론은 하반기부터는 실시하지 않을 예정입니다.
- Q2.장소는 어디인가요?
- 인천 송도 포스코 인재창조원입니다.
- Q3.1박 2일 동안 무엇을 평가하나요?
- 지원자의 가치관 및 직무역량 수준을 종합적으로 평가합니다.
- Q4.1차 면접에 대해 더 자세히 설명해주세요.
- 첫날에는 오후 4시경 입과하여 면접 오리엔테이션 및 혁신의 용광로, 역사에세이 평가를 진행합니다. 저녁에는 조별활동을 진행하며, 종료시각은 조원들이 상의하여 자율 결정하는데, 12시 전에는 거의 모든 조가 활동을 마무리합니다. 다음 날 아침에는 분석발표면접 문제풀이를 한 후에, 인성/직무/분석발표 면접을 보게 됩니다. 면접종료시각은 오후 3시이나, 당일 면접진행 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 인성/직무는 3인 1조로 조당 20분, 분석발표는 1인 1조로 10분간 면접을 보시게 됩니다.
- Q5.1차 면접이 강도가 높다는 생각이 드는데요, 지원자들이 수월하게 따라오는 편인가요?
- 지원자로서 면접 시 당연히 긴장 되겠지만, 조별 과제의 경우 운영 요원이나 선배 사원의 관여 없이 조원들이 수행 방법, 종료 시간 등을 직접 상의하여 결정하는 등 매우 자유로운 분위기에서 이뤄지기 때문에 너무 걱정하지 마시고 오셨으면 좋겠습니다. 참고로, 상반기 조별 과제는 포스코 기업 시민 정신을 나타내는 스텐실 제작이었습니다.
- Q6.직무면접 난이도가 궁금합니다.
- 직무면접에서는 대학교 2~3학년 수준의 전공 관련 질문들을 통해 지원자들의 전공지식 수준을 평가합니다. 다만, 지원자에 따라 좀 더 심화 질문들을 할 수 있습니다.
- Q7.그럼 인문사회분야의 경우 어떤 것을 묻나요?
- 인문사회분야는 희망직무를 선택할 수 있는데, 그 직무에 관한 지식을 묻습니다.
- Q8.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
- 포스코 인재상에 얼마나 적합한지 평가하는 임원 면접으로 면접관은 2~3명에 지원자는 3인 1조로 구성됩니다. 면접장소는 서울 포스코센터입니다.
- Q9.자기소개서는 2차 면접 때 반영되나요?
- 1차 면접에서 인성면접과 2차 면접 때 참고자료로 사용합니다.
- Q10.면접 복장은 무엇인가요?
- 정장입니다.
회사
- Q1.어떤 회사인지 소개해주세요.
- 1968년 포항제철로 설립되었고, 올해로 51년이 되었습니다. 평균근속은 19.8년으로 국내 최고수준이고, WSD(World Steel Dynamics)의 전세계 철강사 경쟁력 평가에서 10년 연속 1위로 선정되었습니다. 총 직원은 1만 7천여 명 수준으로, 엔지니어/사무직 직원은 약 4천 명, 생산직 직원은 약 1만 3천 명입니다. 높은 기술력으로 만든 WP(World Premium) 제품 판매를 통해 제조업 평균보다 높은 수익률을 가지고 있으며, 내수 위주라는 편견과는 달리 53개국 69개 해외법인/사무소를 통해 매출의 절반 이상은 해외에서 발생하는 글로벌 기업입니다.
- Q2.동종업계 다른 회사와 비교했을 때 포스코의 장점은 무엇인가요?
- 규모가 큰 기업이면서, 순환보직이 이루어지니 다양한 경험 다양한 역량을 쌓을 수 있습니다. 무엇보다 안정적인 회사라는 것이 장점입니다.
- Q3.회사의 비전은 무엇인가요?
- '더불어 발전하는 기업 시민'을 추구합니다. 포스코가 사회 구성원의 일원이 되어 임직원, 주주, 고객, 공급사, 협력사, 지역사회 등 여러 이해관계자와 함께 발전하고, 배려와 공존, 공생의 가치를 함께 추구해 나가고자 합니다.
- Q4.회사가 원하는 인재상은 무엇인가요?
- 실천의식과 배려의 마인드를 가진 창의적 인재입니다.
- Q5.복리후생으로 무엇이 있나요?
- 주택자금 대부, 생활안정자금 대부, 생활관, 통신비 지원, 자녀 학자금 지원이 있습니다. 육아휴직은 대부분 회사가 법정의무기한인 1년까지 사용할 수 하지만, 저희는 최대 2년까지 사용 가능합니다. 또한, 유연근무가 활성화되어 있습니다. 예를 들어, 월요일부터 목요일까지 30분씩 더 근무한 뒤 금요일 4시에 퇴근할 수 있습니다.
- Q6.기업문화는 무엇인가요?
- ‘With POSCO’라는 슬로건을 내 건 만큼 사회와 공존을 중요하게 여깁니다. 포스코가 군대 문화를 가지고 있다고 생각하시는 분들이 많은데, 전혀 아닙니다. 회사가 워낙 크고 다양한 공정을 통해서 제품이 만들어지다 보니 서로 배려하고 소통하지 않으면 제대로 업무가 이뤄질 수 없습니다. 그래서 자연스럽게 조직문화에서도 리더분들께서는 아래 직원들을 존중해주시고, 직원들도 리더의 의견에 발맞추는 팔로워십을 중요하게 생각합니다.
- Q7.남녀 비율이 어떻게 되나요?
- 여성 엔지니어 비율은 5% 수준이나, 최근 들어 여성 엔지니어 채용 비율이 점차 늘어나는 추세입니다. 신입사원의 경우 매년 다르기는 하지만 여성 비율은 20% 내외입니다.
- Q8.근무지는 어디인가요?
- 포항 또는 광양입니다.
- Q9.신입사원은 첫 발령지가 포항, 광양으로 제한하는 이유가 있나요?
- 포스코의 핵심은 제철소이고, 향후 성장해나가기 위해서는 제철소에 대한 지식과 이해가 필수이기 때문에 포항과 광양에서 기초를 닦을 수 있도록 하고 있습니다.
- Q10.해외근무지는 어디가 있나요?
- 유럽, 미국, 캐나다부터 동남아, 인도, 아르헨티나, 멕시코에 이르기까지 매우 다양하며, 주재원으로는 약 480명 정도가 근무 중입니다.
- Q11.희망 직무대로 보직을 결정하나요??
- 최대한 희망하는 직무를 고려하나, 회사에 사정에 따라 다른 부서로 배치될 수 있습니다.
- Q12.순환업무구조인가요?
- 네. 저희는 순환보직이 활발하게 이루어집니다.
- Q13.사내 유학제도는 무엇인가요?
- 개인역량 강화를 위하여 매년 약 30~40명을 선정하여 1~2년간 국내외 대학에서 수학하실 수 있도록 지원하고 있습니다.
기타
- Q1.실무자 어떤 후배가 들어오길 바라나요?
- 조직에 잘 적응하고, 활력이 넘치는 후배가 들어왔으면 좋겠습니다.
- Q2.포스코에 입사하기 위해 어떤 노력을 했나요?
- 저도 처음엔 잘 알지 못하고 낯선 부분들이 많았는데, 포스코 홈페이지를 보며 사업에 관한 공부를 많이 했습니다. 사회공헌활동에 원래 관심이 있어서 여러 가지 봉사활동을 했던 게 포스코가 원하는 인재상과 맞아 도움이 되었습니다.