채용설명회 상세
삼성물산(주)
2016년 상반기
삼성물산 상사부문 신입(인턴) 채용상담회 후기
삼성물산은 그룹 삼성의 역사라고 해도 과언이 아닐 정도로 78년간 대한민국의 경제발전과 함께 자랑스러운 역사를 이어 왔습니다. 선택과 집중을 통해 육성사업을 확대하여 Trading과 Organizing에서 경쟁력을 확보한 삼성물산의 상사부문에 관심이 있는 분들이라며 여기 주목!
잡코리아 권초연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.신입 채용 인원이 궁금합니다.
- 채용 규모는 말씀드리기 어렵습니다. 모집공고는 00명이지만 예년과 크게 다를 것 없을 것으로 판단됩니다.
- Q2.졸업한 사람은 인턴 지원 불가한가요?
- 네, 부득이하게도 졸업자는 불가합니다. 하지만 신입 공채는 졸업자라도 자격 요건에 부합합니다.
- Q3.석사인 지원자들에게 서류나 면접 등에서 가점이 있나요?
- 아니요, 따로 없습니다. 그냥 학사와 석사 모두 같은 선상에서 경쟁합니다. 다만, 급여 부분에서는 차등이 조금 생깁니다.
- Q4.지난 채용 때 불합격했더라도 다시 지원 가능한가요?
- 네, 가능합니다. 더 나아진 모습을 보여주시면 분명 좋은 결과 있으실 겁니다.
- Q5.신입 공채, 하계 인턴 모집 직무를 각각 알려주십시오.
- 먼저 신입 공채는 해외영업직과 경영지원직 크게 두 가지 직군을 모집하며, 하계 인턴 모집은 Trading, Organizing으로 총 2개의 부문을 모집합니다.
- Q6.한국 플랜트 협회에서 방학 기간에 교육을 들었습니다. 인턴 지원 시 Organizing 파트에 지원하게 된다면 플러스가 되나요?
- 딱 점수를 더 드린다고 할 수는 없지만, 본인이 Organizing 사업 중 플랜트에 관심이 있어 방학 동안 교육을 들은 경험이 있다면 그 점을 에세이에 잘 어필하여 주시기 바랍니다. 직무 관심도가 높아 보여 분명 좋은 인상을 남길 수 있겠죠.
서류전형
- Q1.삼성물산 상사 부문은 영어를 많이 사용한다고 알고 있는데, 합격자들의 평균 영어 성적이 어떻게 되나요?
- 인턴, 신입 공채 모두 OPIc-IH, 토익 스피킹-레벨7을 충족하시면 됩니다. 점수가 그 이상이 된다고 해서 가점이 있는 것은 아닙니다.
- Q2.저는 특수어 전공인데, 영어 외에 다른 언어를 할 줄 아는 것이 어필이 될까요?
- 서류상으로는 플러스가 되지 않습니다. 하지만 중국어라면 성적 제출 시 가산점 적용이 됩니다. 혹, 특수어 전공을 살려 면접관들에게 어필하고 싶다면 서류합격 시 사전에 따로 말씀을 드려 10~20분 정도 1차 면접 당일 외국어 면접을 볼 수 있습니다
인적성전형
- Q1.삼성직무적성검사(GSAT)에 과락이 있다고 알고 있는데, 한 과목이라도 과락이 된다면 불합격하나요?
- 아쉽게도 그렇습니다. 그러니 시간 배분을 하며 문제유형을 파악하여 버릴 문제는 버리고, 잡아야 할 문제는 반드시 잡는 연습을 하는 것이 필요하겠습니다.
- Q2.GSAT는 언제 시행되나요?
- 뉴스에도 나왔지만, 2016년 4월 17일 시행될 예정입니다.
면접전형
- Q1.1차 면접 때 영어면접을 본다고 하셨는데, 난이도는 어느 정도인가요?
- 영어를 할 줄 아는 사람과 익숙하지 않은 사람이 느끼는 체감 온도가 다를 것 같은데, 기본적으로 1차 면접 때 시행되는 영어면접의 난이도는 직무 관련 기본 상식+본인이 제출한 에세이에 근거한 이야기 위주로 질문합니다.
- Q2.서류 전형을 합격하였지만, 막상 영어구사능력이 유창하지 않으면 면접전형에서 불이익이 될 수 있나요?
- 뛰어난 영어 말하기 스킬을 요구하는 것은 아닙니다. 기본적인 의사소통과 본인이 지원한 직무에 대한 열정을 영어로 표현할 줄 아신다면 불이익이 되지 않습니다. 하지만 수준이 상당하다면 분명 플러스가 됩니다.
회사
- Q1.가장 최근까지의 신입 중 여성의 비율이 궁금합니다.
- 확실하게 말씀드릴 수는 없으나, 대략 30% 정도입니다.
- Q2.혹시, 순환 직무제가 가능한가요?
- 네, 이 부분은 일괄적인 것은 아니나 가능합니다. 본인의 근태나 원하는 직무에 관한 역량발휘가 중요합니다.
- Q3.아무래도 무역과 해외 영업 위주의 회사이다 보니 여성 비율이 적은 것 같은데, 평균적인 여성들의 근속률과 여성을 위한 복지 혜택이 궁금합니다.
- 솔직히 이 부분은 우리나라 사회의 문제인 것 같습니다. 하지만 우리 회사는 여성직원들의 불편함을 줄이고자 최대한으로 노력하고 있습니다. 모성보호체계라고 해서 육아휴직과 출산휴가도 자유롭게 쓸 수 있도록 하며, 이 부분은 남성도 사용할 수 있습니다. 근속률의 경우, 최근 여성 임원들의 수가 높아지는 것으로 보아, 그 수치를 정확히 말씀드릴 수는 없으나 해가 지날수록 여성직원들의 입지가 상당히 높아지고 있는 것은 분명합니다.
- Q4.해외 직원 수가 어마어마하던데, 주로 어디에서 근무하고 있나요?
- 해외직원의 대다수는 인도네시아 팜 농장에서 근무하고 있습니다.
- Q5.직원들은 자신들의 일을 사랑하고, 아무리 힘들어도 만족하면서 다니나요?
- 네. 대체로 우리 회사 직원들의 직무만족도가 상당히 높습니다. 신입 사원들도 교육만 받지 않고, 주도적으로 일하게끔 하여 주인의식을 갖게 하는 것이 삼성물산 상사부문의 장점입니다.
직무
- Q1.중국 바이어들과의 접촉이 많다고 하셨는데, 의사소통을 중국어로 하나요 영어로 하나요?
- 면접에서 영어 면접을 보는 이유도, 70~80%를 영어로 소통하기 때문입니다. 중국 바이어들이라고 해도 비즈니스 공통 언어는 영어이기 때문에 영어를 주로 사용합니다. 하지만 중국어를 잘하신다면, 개인적으로 바이어들과 소통할 때 인간적인 신뢰를 쌓을 수 있는 하나의 무기가 될 수 있겠죠.
- Q2.Trading 직무에 관심이 많은데, 정확하게 어떤 일을 하는지 궁금합니다.
- Trading은 네트워크를 바탕으로 수출입, 삼국 간 거래 등을 통해 제품과 상품을 사고 팜으로써 가치와 수익을 창출하는 비즈니스 모델이라고 정의 할 수 있습니다. 국내에서는 수입 내수영업과 수출 영업을, 해외에서는 삼국 간의 거래를 통하여 사업이 이루어집니다.
- Q3.경영지원직에 관심이 있는데, 그 안에서의 세부적인 직무가 궁금합니다.
- 경영지원직은 세부적으로 경영지원, 기획, 인사팀으로 구성되어 있는데 먼저 경영지원팀은 경영관리, 재무관리, 경영혁신, 법무, 금융 업무를 도맡아 하고 기획팀은 기획, 해외전략, 홍보, 물류 업무를 진행하며 인사팀은 인력운영, 보상, 채용, 교육 등의 업무를 맡고 있습니다.
기타
- Q1.해외에서 근무하고 싶은데, 원하는 사람 모두 해외 발령이 가능한가요?
- 아니요, 그렇지 않습니다. 해외 파견 경쟁률도 은근히 높고, 우수인력 위주로 채용되기 때문에 교육 기간 때 성실한 모습을 보여주셔야 할 것 같습니다.
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