채용설명회 상세
삼성물산(주)
2016년 상반기
삼성물산 패션부문 신입 채용상담회 후기
패션은 옷을 넘어 진정한 문화적 소명을 가진다! 삼성물산 패션 부문의 비전을 공유하고 싶은 워너비 패셔니스타들이여~ 지금 바로 채용 프로세스를 확인하시라!
잡코리아 권초연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 예정 인원이 어느 정도인가요?
- 저희 삼성물산 패션은 채용 인원을 공개하지 않습니다. 인턴모집과 신입모집 절차는 다르니 추후 홈페이지 채용공고가 뜨면 확인해 주시기 바랍니다.
- Q2.이번 신입 채용 직무는 무엇인가요?
- 1) 상품기획 파트와 2) Retail 영업 파트로 두 가지 직무 채용 예정입니다. 전문직군인 1) 스타일 2) 소재 3) 그래픽 디자이너 4) 컬러리스트 5) 모델리스트 6) VMD 등은 채용 프로세스가 다르니 참고해 주십시오.
- Q3.전공에 제한이 있나요?
- 아니요, 없습니다. 다만 전문직 채용의 경우 전공에 제한이 있을 수 있습니다.
- Q4.교육 기간은 얼마나 되나요?
- 교육은 6주간 진행됩니다.
- Q5.교육을 받은 후 전부 다 정직원 전환이 되나요?
- 아니요, 그렇지 않습니다. 정직원 전환율은 평균적으로 50~60%이지만 이 점은 본인이 하기 나름이라고 생각합니다.
- Q6.저는 금속공예 전공자로 액세서리나 제품디자인 쪽이 있다면 지원하고 싶은데, 이 분야는 따로 채용하지 않나요?
- 아, 저희가 올해부터 제품디자인 파트를 추가로 진행합니다. 추후 모집요강을 확인해주십시오.
서류전형
- Q1.합격자들의 평균 영어 성적은 어느 정도였나요?
- 밝힐 수는 없습니다. 하지만 높은 영어 성적이 합격을 좌우하지 않습니다. 모집 공고를 보시면 OPIc - IH, 토익스피킹 ? 레벨7 성적만 제출해주시면 됩니다.
- Q2.학점제한이 있나요?
- 네, 3.0 이상이시면 됩니다. 하지만 높은 학점이라고 해서 더 플러스가 되는 것은 아닙니다. 참고사항일 뿐이죠.
- Q3.우대하는 언어가 있나요?
- 네, 추후 모집 공고에도 명시하겠지만, 중국어를 우대합니다. 만약 중국어를 남들보다 잘하는 지원자라면 그 점을 어필해주시면 서류전형에서 좋은 결과가 있을 것으로 생각됩니다.
- Q4.에세이 작성 팁이 있다면 알려주세요.
- 무엇보다도 패션 관심도를 우선으로 평가하겠죠. 패션에 대한 열정, 본인이 생각하는 패션의 정의, 관련 경험들을 바탕으로 직무와 잘 맞는 사람인지 어필하시는 게 중요할 것 같습니다. 전혀 경험도 없고 관심도 없던 지원자가 그저 취업하고 싶어서, 스펙이 좋으니까 한번 넣어보자 하는 심산으로 지원하신다면 저희는 그런 분들을 반기지 않습니다.
- Q5.상품기획 파트는 포트폴리오 제출을 해야 하나요?
- 아니요, 이번 신입 채용 파트인 상품기획과 Retail 영업직무는 포트폴리오가 필요 없습니다. 포트폴리오 제출은 추후 패션전문직군 채용 때 진행할 예정입니다. 전문직에 지?幣?분들은 미리미리 포트폴리오를 준비해 주십시오. 올해부터 바뀐 것이 있다면, 포트폴리오도 온라인 접수를 한다는 점입니다.
- Q6.공인영어 성적 제출이 필수인가요?
- 네, 제출하셔야 합니다.
인적성전형
- Q1.삼성물산 패션 부문 전 직무가 GSAT를 보나요?
- 네, 어쨌든 삼성이기 때문에 GSAT는 예외 없이 봅니다.
- Q2.GSAT를 어떻게 준비해야 할까요?
- 솔직히, 이름만 바뀐 것 같습니다. 합격자들이 공통으로 공부했던 방식은 바로 시중에 파는 문제집 풀기인 것 같네요. 시간 배분을 하며 유형별 문제 풀기를 통해 문제를 익히시고 수차례 문제 풀기를 되풀이해주세요. 노력하는 자에게 좋은 결과가 따르더군요.
면접전형
- Q1.면접복장이 자유라고 해서 고민입니다. 정말 자유롭게 입어도 되나요?
- 본인의 개성을 마음껏 표출할 수 있는 복장이라면 어떤 복장이라도 허용됩니다. 다양한 패션감각을 드러낼 지원자 여러분들을 면접장에서 기다리고 있겠습니다.
- Q2.면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 삼성물산 전체의 공통된 진행방식인데, 1차는 직무역량면접 2차는 임원면접 마지막 3차는 창의성 면접입니다. 저희 때는 창의성 면접이 없었는데, 이 면접의 경우 패션 그룹 지원자답게 독특하고 센스 있는 답변을 해주시면 좋은 점수를 얻으실 수 있을 것 같습니다.
- Q3.영어 면접 있나요?
- 아니요. 저희 패션 부문은 영어 면접 진행이 따로 없습니다. 하지만 원하신다면 면접에서 어필하셔도 좋습니다.
회사
- Q1.삼성물산 패션 부문의 인재상이 궁금합니다.
- 1) Creativity 변화와 실패를 두려워하지 않는 열정으로, 새로움에 끊임없이 도전하고 혁신을 추구하는 인재 2) Commitment 나의 일에 대한 주인의식과 강한 책임감으로 세계 최고가 되기 위해 항상 최선을 다하는 인재 3) Openness 다양한 문화와 새로운 정보를 능동적으로 받아들이며, 나와 다름을 인정하고 이해하려는 마음가짐을 가진 인재 4) Respect 자존감을 바탕으로, 나와 회사에 대한 자부심을 느끼고 파트너를 인정하고 배려하는
- Q2.삼성물산과 합병하면서 회사가 달라진 점이 있나요?
- 각 부문의 고유한 특성은 달라진 점이 없습니다. 다만, 개별 사업부문에서 다소 부족했거나 취약했던 점들이 상호 시너지로 보완되면서 글로벌 경쟁력이 한층 강화되어 거듭 발전 성장하고 있습니다.
- Q3.향후 사업 계획이 궁금합니다.
- 추후 저희의 사업계획은 백화점 사업 및 중국과 아시아 시장 확장입니다. 모든 패션 회사들의 공통된 사업 계획 및 방향일 것으로 생각됩니다.
- Q4.사내 남녀비율이 궁금합니다.
- 이 부분은 직무마다 다릅니다. 전체적으로 봤을 때는 1:1의 비율을 유지하고 있는 듯합니다.
- Q5.근무지역 배치는 어떻게 되나요?
- 본인의 주거지 및 1순위로 지원한 지역과 최대한 가까운 곳으로 배치됩니다. 하지만 지방에 거주하고 계신 분들은 서울에서 일하셔야 하는 부담이 있으시겠군요.
직무
- Q1.부서배치나 직무 결정은 어떻게 이루어지나요?
- 신입사원으로 입사하게 되시면, 그룹 입문 교육과 패션 입문 교육을 의무적으로 이수하셔야 합니다. 해당 교육간 인사담당자와 본인 적성 및 관심사 등을 통한 종합 직무적합도 측정을 통해 결정됩니다.
- Q2.상품기획 파트와 Retail 영업 파트가 구체적으로 어떤 직무입니까?
- 먼저 1) 상품기획 파트는 마켓 및 고객 분석을 바탕으로 브랜드 특성에 맞는 시즌상품을 기획하고, 상품이 제품화 ? 판매에 이르기까지 전 과정을 조율하고 총괄하는 업무입니다. 그리고 2) Retail 영업은 영업점의 매출을 극대화하기 위해 매장별 소비자 및 유통 특수성을 고려하여 상품 공급계획을 수립하고 in-Store 마케팅을 전개합니다. 또한, 유통 사업자 간 협력관계를 구축하여 지속적인 매출 창출을 도모하여 브랜드 이익에 이바지하는 직무입니다.
- Q3.순환 직무제를 시행하나요?
- 네, 이 부분은 자유로운 편입니다. MD 파트로 들어온 동기 중에 영업 파트로 배치된 친구도 있고, 본인의 의사와 역량에 따라 다양한 업무배치가 이루어집니다.
기타
- Q1.패션과 관련한 일을 하고 싶다고 꿈꾼 뒤로, 삼성물산 패션 부문 입사를 목표로 자사 브랜드인 빈폴 매장에서 아르바이트를 했었습니다. 서류전형이나 자기소개서에 그런 점을 어필한다면 플러스가 되나요?
- 네, 물론입니다. 자사 브랜드에서 아르바이트를 하셨다고 하면 당연히 플러스가 되니, 자기소개서에 본인의 경험과 지원할 직무를 잘 연관 지어 표현하시기 바랍니다. 실제 공채 합격 후 판매실습부터 교육받습니다. 본인에게 지난 경험들이 큰 도움이 될 것입니다.
 채용설명회\n삼성물산 패션부문 신입 채용상담회 후기 | 2016년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=1641');){kind=link}