채용설명회 상세
삼성물산(주)
2017년 상반기
삼성물산 상사부문 채용상담회 후기
삼성물산은 많이들 들어보셨을 겁니다. 그렇다면 삼성물산 상사에 대해서는 들어보셨나요? 삼성물산 상사부문은 화학, 철강, 자원 등 산업소재 분야의 제품 트레이딩과 발전플랜트, 신재생에너지, 인프라 등을 중심으로 오거나이징 사업을 전개하고 있습니다. 시장의 중간자로서 물류, 가공, 운송 등 미드스트림 기능 강화를 통해 밸류체인상에서 차별적인 경쟁력을 확보하여서 글로벌 Top 10 Trader를 목표로 하고 있습니다. 삼성물산 상사부문이 시장의 중간자라면 저는 여러분과 삼성물산의 중간자가 되겠습니다. 성균관대학교에서 열린 삼성물산 상사부문 채용상담회로 여러분을 안내해드리겠습니다.
잡코리아 원동범 인턴 기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차는 어떻게 진행이 되나요?
- 지원서 작성 - 직무적합성평가 - 삼성직무적성검사(GSAT) - 면접 - 신체검사 - 최종합격으로 진행이 됩니다.
- Q2.채용규모는 어느 정도 되나요?
- 전체적인 채용 규모는 정확하게 나오지 않았지만 00명 채용을 예상하고 있습니다. 하지만 좋은 지원자가 많으면 더 뽑을 예정입니다.
- Q3.모집 분야는 어떻게 되나요?
- 3급 신입은 해외영업직/경영지원직이고 대학생 인턴은 해외영업직입니다. 두 분야 모두 전공 무관합니다.
- Q4.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 2017년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분 (인턴의 경우 2018년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분), 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분, 영어회화자격을 보유하신 분입니다.
- Q5.영어회화자격은 얼마나 되야 하나요?
- 영어회화자격은 OPIC 및 토익스피킹에 한하며 OPIC은 IH, 토익스피킹은 7급 이상으로 해외영업직, 경영지원직이 같습니다.
서류전형
- Q1.전에 삼성 계열사에 지원한 적이 있는데 불이익은 없나요?
- 과거에 지원했다가 불합격한 이력이 있더라도 새로운 채용공고에 다시 지원할 수 있고 불이익은 없습니다.
- Q2.외국어 성적이 없으면 지원이 불가능한가요?
- 지원 시점으로부터 2년 이내에 취득한 영어회화(OPIc, 토익스피킹) 등급을 반드시 보유하고 있어야 합니다. 상사부분의 지원 기준은 OPIc IH 이상, 토익스피킹 7급 이상입니다.
- Q3.지원서 내용을 수정할 수 있나요?
- 임시저장 상태에서는 수정이 가능하지만 제출 후에는 수정이 불가능합니다. 이미 제출한 후에 수정이 필요할 경우 채용담당자에게 직접 연락해 주셔야 합니다. 기존 지원서를 삭제하고 다시 작성할 수 있도록 조치해드리고 있습니다.
인적성전형
- Q1.삼성직무적성검사(GSAT)은 어떤 검사인가요?
- 삼성직무적성검사(Global Samsung Aptitude Test)는 상황에 대처하고 해결하는 능력이 있는가를 평가하는 검사입니다. 이 검사는 평상시의 능력을 테스트하는 것이므로 단기간의 준비로는 대비가 어려우나 문제유형 등을 사전에 파악하시면 도움이 됩니다.
- Q2.삼성직무적성검사(GSAT) 시험 날짜는 언제인가요?
- 서류 합격자에 한하여 4월16일에 진행될 예정입니다.
- Q3.삼성직무적성검사(GSAT) 합격 점수도 알 수 있나요?
- 저도 아직까지 제가 시험 본 점수를 모르고 있습니다. 다만 저희 회사가 다른 계열사보다는 조금 높다고는 들었습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행이 되나요?
- 임원 면접, 직무역량면접, 창의성 면접으로 진행이 됩니다. 임원면접은 인성면접과 비슷하고 직무역량면접은 직무와 관련 된 문제해결 등을 평가합니다. 창의성면접은 지원자가 제시된 과제에 해결방안을 발표하고 면접위원이 추가질의하는 형태로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적인 아이디어와 논리 전개과정을 평가합니다.
- Q2.직무역량면접은 어떤 부분을 평가하나요?
- 글로벌 비즈니스 현장에서 발생 가능한 케이스를 읽고 본인의 생각을 정리하여 영어로 발표한 후 질의 응답합니다. 지원자의 논리력, 발표력, 설득력 등을 평가합니다.
- Q3.직무역량면접에서 어떤 부분이 중요하나요?
- 직무역량면접에서는 신입사원이라는 부분을 고려하여서 전문성보다는 자신감을 중점으로 보고 있습니다. 자신에게 주어진 문제를 잘 모르더라도 자신의 경험을 바탕으로 문제를 풀어나가면 자신감이 생기면서 면접에서 좋은 인상을 남길 겁니다.
- Q4.직무역량면접 때 어떤 질문을 받으셨나요?
- 자세히 기억은 안 나지만 상황형 문제를 받았습니다. 예를 들면 회사의 상황을 보여준 후 실적을 올리기 위한 방법을 제시하라는 문제가 있습니다.
회사
- Q1.삼성물산 상사는 어떤 회사인가요?
- 상사부문은 화학, 철강, 자원 등 산업소재 분야의 ‘제품 트레이딩’과 발전플랜트, 신재생에너지, 인프라 등을 중심으로 ‘오거나이징 사업’을 전개하고 있습니다. ‘트레이딩’에서는 비화학소재 관련 제품, 철강 제품, 생활산업 분야를 중심으로 해외 무역을 펼치고 있습니다. 오거나이징에서는 화력발전 사업의 성공모델을 구축하는 동시에 발전플랜트 사업의 비중을 점진적으로 확대해 나가고자 합니다. 또한 캐나다 온타리오 풍력·태양광 사업의 성공적 수행을 발판 삼아 미래 산업인 신재생에너지 분야에서 지속적으로 입지를 확고히 해 나갈 것입니다.
- Q2.직급체계는 어떻게 되나요?
- 주임 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장으로 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며 학력, 경력, 전문성, 업무성과 등에 따라 차별화된 보상 체계를 운영하고 있습니다.
- Q3.업무 성과에 따라 보상이 다른데 평가는 어떻게 하나요?
- 삼성물산은 성과에 따른 적절한 보상과 직원 역량의 향상을 위한 공정하고 객관적인 평가시스템을 구축하여 운영하고 있습니다. 업적평가와 역량평가가 있습니다. 업적평가는 목표 대비 실적에 대한 양적 평가로서 연 1회 실시되고 있으며 역량평가는 개인별 역량 수준에 대한 평가로 연 1회 실시하고 있습니다.
- Q4.승진제도는 어떻게 운영이 되나요?
- 직급별 기준 포인트를 충족하는 직원에 대해 적정 승격규모 내에서 승격을 결정합니다. 단 성과 우수자의 경우 직급별 표준 체류연한보다 1~2년 단축되는 발탁승격이 가능합니다. 직급별 승격을 위해서는 반드시 일정 등급의 외국어 점수를 취득하고 사내교육을 필수적으로 이수해야 합니다.
- Q5.교육제도로는 어떤 것이 있나요?
- 교육제도에서는 창의와 도전정신으로 변화를 리드하고 미래를 개척하여 새로운 사업기회를 창출해 나갈 수 있는 ‘글로벌 전문가 양성’을 목표로 하고 있습니다. 따라서 차세대 리더 양성을 위해서 ‘삼성MBA과정’과 세계은행, 유럽부흥개발은행에 2년간 파견하여 근무할 수 있는 기회를 부여하는 ‘해외 선진사 연수’가 있습니다. 글로벌 역량을 교육하기 위해서는 1~2년 해외 현지에 파견되어 현지 언어, 문화를 습득하는 ‘현지 전문가 양성 프로그램’과 외국어학습, 해외 파견자 교육 등이 있습니다. 이처럼 삼성물산 상사에서는 입사 후에 직원의 역량 발전을 위해서 많은 노력을 하고 있습니다.
- Q6.복지제도 중에서 가장 마음에 드는 어떤 건가요?
- 저는 선택적 복리후생이 마음에 들었습니다. 매년 복지포인트를 제공하기 때문에 다른 복지제도보다 자유롭게 사용할 수 있는 부분이 마음에 들었습니다.
- Q7.합격하면 근무지는 어디 인가요?
- 해외영업직, 경영지원직 모두 잠실에서 근무하고 있습니다. 해외영업직의 경우 수시로 해외출장 및 해외파견근무를 할 수 있습니다.
직무
- Q1.해외영업직은 출장이 잦은데 힘든 점은 없나요?
- 기본적으로 해외출장에 거부감이 없는 분들이 지원을 하고 있습니다. 저도 해외업무가 처음이라서 힘들었지만 지금은 적응해서 해외출장을 즐기고 있습니다.
- Q2.합격 후 원하는 직무에서 근무할 수 있나요?
- 직무는 입사 후에 결정됩니다. 그 과정에서 신입사원은 1, 2, 3지망을 적을 수 있고 인사팀에서 최대한 지망을 고려해서 직무를 배치하고 있습니다.
- Q3.해외영업직에서 일하다가 경영지원직으로 옮길 수 있나요?
- 네. 부서나 직무 이동은 비교적 자유로운 편이고 부서이동을 장려하는 업무도 있습니다.
기타
- Q1.이번 채용 일정이 인턴도 같나요?
- 네, 신입사원과 같은 일정으로 진행합니다. 인턴은 인턴 기간을 걸쳐 최종면접 후 신규사원으로 전환될 수 있습니다.
- Q2.인턴 기간은 얼마나 되나요?
- 인턴 기간은 8월에 6주 동안 실시할 예정입니다. 주로 방학 기간에 진행하니 부담 가지실 필요는 없습니다.
- Q3.인턴에서 최종합격하는 비율은 얼마나 되나요?
- 매년 비율이 달라서 정확하게 말씀을 드릴 수는 없지만 생각보다 많은 인원이 최종합격하고 있습니다.
 채용설명회\n삼성물산 상사부문 채용상담회 후기 | 2017년 상반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=2063');){kind=link}