인적성후기 질문 및 내용

2020년 하반기 네트워크엔지니어 신입 4,363읽음 (주)케이티디에스 - 네트워크엔지니어 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  코로나로 인해서 집에서 응시하였습니다. 테스트를 위해서 정면 웹캠과 휴대폰을 이용한 측면 카메라가 필요합니다. 응시시 주변환경을 카메라로 보여줘야 하기 때문에 정리를 해두시는게 좋습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  코딩테스트와 PT자료 작성을 함께 진행합니다. 코딩테스트 난이도는 어렵지 않으며, PT 작성의 경우 여러 가지 주제를 제시해주고 면접에서 PT에 대한 발표를 수행하게 됩니다. 결과를 놓고 생각했을 때, 개인적으로는 이때 직무와 관련된 내용을 선택해서 좋은 이미지를 얻은 것 같습니다. 주제는 딱 보면 누구나 쉽게 작성할만한 내용과 직무를 모르면 답변하지 못할 내용으로 나뉘게 됩니다. 인프라 - 3티어구조, 데이터 - AI 나 빅데이터 등..

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  개인적으로 인·적성 문제집(파란색을 풀었습니다.)보다 난이도는 어렵지는 않았습니다. 코딩테스트는 업계 평균적인 난이도라고 생각합니다. 쉽지 않기만 어렵지도 않습니다. PT는 어려운 주제와 쉬운 주제가 있으며, 작성 시 인터넷 검색도 가능하기 때문에 부담은 없다고 생각합니다. 다만 전혀 모르는 주제를 선택한다면 검색에도 어려움이 있을 수 있다고 생각합니다.

2020년 하반기 앱개발자 신입 1,210읽음 (주)케이티디에스 - 앱개발자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  코로나19 때문에 온라인에서 인적성을 실시했습니다. 시험 전에 미리 웹캠 환경 설정 및 시험 환경 확인을 위한 핸드폰 연결을 완료해야 했습니다. 적성시험 및 인성검사가 30분 텀을 두고 이루어졌고 적성은 약 1시간, 인성검사는 약 30분 정도 소요되었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  기존의 KT 인적성과는 다른 형식으로 출제되어서 조금 당황했습니다. 이공계임에도 불구하고 언어 문제들이 출제되었고 난이도가 좀 있었습니다. 다만 언어를 제외하고는 평이한 수준의 문제라고 느꼈습니다. 언어, 수리, 추리, 공간도형 등이 출제되었고 주어진 시간 안에 아슬아슬하게 다 풀수 있을 정도였습니다. 이번 적성에서는 얼마나 정답을 많이 맞췄냐에 따라 당락이 갈린 것 같습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  이번에는 인적성 서버가 다운되어 재시험을 치르는 등 변수가 굉장히 많았습니다. 따라서 이후의 인적성 진행은 예년과 같이 KT 인적성으로 치뤄질 가능성이 높다고 생각합니다. 봉투모의고사나 책으로 기출유형을 경험하고, 시간이 부족하기 때문에 빠르게 푸는 연습을 하는 것이 중요합니다. 인성은 너무 극단적이지만 않다면 충분히 통과할 수 있는 수준이라고 생각합니다.

2020년 하반기 앱개발자 신입 838읽음 (주)케이티디에스 - 앱개발자 인·적성 검사 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  [인·적성검사]
  인·적성검사는 온라인으로 진행되었으며 노트북과 스마트폰을 이용하여 지원자의 응시화면, 지원자의 얼굴과 손이 모두 감독관에게 보이도록 사전 준비를 해야합니다. 인적성검사는 종이를 사용할 수 없습니다.
  
  [코딩테스트]
  코딩테스트는 프로그래머스를 이용하였으며 인적성검사와 동일한 환경에서 진행되었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  [인·적성검사]
  언어, 수리, 도형 등의 문제가 출제되었고 유형은 GSAT과 유사하였습니다. 문제 난이도는 매우 쉬운 편이었습니다. 종이나 계산기 등은 금지되어 있기도 하지만 굳이 필요하지 않습니다. 약 70문제가 출제된 것 같고 빨리 푸는 것이 더 중요한 것 같습니다.
  
  [코딩테스트]
  모든 직무(Infra, SW, 정보보안)의 문제는 동일하였습니다. 총 3문제가 출제되었으며 1번은 배열, 2번은 DFS, 3번은 SQL 와일드카드 문제가 출제되었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  [인·적성검사]
  SW직무 위주로 지원하였고 SW직무는 주로 인·적성 대신 코딩테스트를 치르므로 평소에는 인·적성 공부를 따로 하지 않았습니다.
  
  [코딩테스트]
  코딩테스트 언어는 Python을 선택했고 CodeUp의 기초 100제로 시작하였습니다. 프로그래머스의 코딩테스트 고득점 Kit와 SQL 고득점 Kit를 틈틈이 풀어보았습니다. 서류를 쓰면서 코딩테스트를 준비하는 것이 힘들었는데 코딩테스트는 단기간에 올리기 힘든 편이니 최소한 시즌 전 방학부터 준비하는 것을 추천 드립니다.