면접후기 리스트

2021년 하반기 재무담당자 신입 4,086읽음 현대글로비스(주) - 재무담당자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  온라인으로 응시하였고, 집 근처 스터디룸에서 응시하였습니다. 일자는 11월 18일에 보았고 시간은 8시 30분이었고 40분 동안 면접 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이었고, 타임테이블마다 지원자가 1명으로 들어가는 방식이었습니다. 이에 지원자가 총 몇 명인지는 파악하기 어려웠습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명, 지원자 1명으로 다대일 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  첫 번째 단계에서는 PT면접으로 사전에 공유된 문제를 직접 풀어보는 시간을 가졌습니다.
  두 번째 단계에서는 인성면접으로 자기소개서에 기반한 지원자의 인성 및 실무 능력을 종합적으로 검증하는 시간을 가졌습니다.
  두 단계를 One-way로 보았고, 총 40분 정도 소요되었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.현대글로비스에 지원한 동기가 어떻게 되나요?

  A.현재 물류업의 경우 비용 절감 이슈가 실질적으로 대두되고 있습니다. COVID-19에 의해 물류량이 절대적으로 증가하였지만 상대적으로 손익이 증가하지는 못하고 있기 때문입니다. 이에 원가기획 업무를 통해 현대글로비스의 손익 개선에 주요한 롤을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.

  Q.원가기획 업무에 대해서 본인은 어떻게 생각하나요?

  A.원가기획 업무는 단순히 원가를 기획한다는 것에서 더 나아가 실질적으로 손익에 영향을 미치는 비용 파트를 담당하고 있습니다. 이에 유관 부문과 월별로 원가 특이사항들을 논의하며 원가 개선 방향을 도출해내는 역할을 수행합니다.

  Q.원가 관련된 업무를 수행해본 경험이 있나요?

  A.우선 매월마다 전월 원가 실적을 비교하여 원가 특이사항을 발굴해내는 역할을 1년 정도 수행하였습니다. 이를 통해 원가의 특이사항과 발생 이유에 대해서 매월 경영진에게 손익 보고서 내 작성하여 보고하는 업무를 담당하였습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  대답을 하였을 때 경청하는 분위기가 강했고, 꼬리질문을 연속적으로 하면서 지원자와 대화를 하는 것에 집중하는 반응이었습니다. 첫 타임이기도 하였고 면접관들의 집중력도 상당했다고 생각합니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  실무적으로 투입하였을 때 적응을 잘 할 수 있는 지원자인지 체크하는 분위기가 강했습니다. 이에 직무부합성에 대해서 PT면접에서부터 인성면접까지 집중적으로 물어보는 편이었습니다. 다만, 팀원으로 근무할 사람을 뽑기 때문에 시너지 부분도 체크하였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  보다 현대글로비스 관점에서 이야기하는 디테일이 필요하였다고 판단하였으나, 물류업 전반적으로 이야기한 것 같아 다소 대답 내용의 컨텐츠적인 부분에서 아쉬운 점이 있었습니다. 그러나 로지스틱스 관련된 수학 개념들을 어필하며, 계량적인 모델들을 연구할 수 있다는 측면에서 되게 큰 호기심을 보였다는 점에서 안도한 점도 있습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  우선 원가 파트는 직무가 다소 실무적인 경향이 강합니다. 그러므로 실무에 대한 직무 적합성 측면을 강조하시는 것이 필수라고 생각합니다. 이에 원가회계 과목을 꼭 수강하시기를 권장 드리고, 주요 개념들에 대해서는 사전에 정리하셔서 면접 준비에 임하시는 노력을 기울이셔야 되겠습니다. 그렇지 못하다면 실무에서 물어보는 질문들에 대해 본인이 아무리 열심히 준비했더라도 딥하게 들어올 때 답변하기 어려운 부분이 있습니다. 이 글을 읽으시는 모든 분들께 자그마한 도움이 되기를 바랍니다. 파이팅!

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1차면접은 줌을 사용한 온라인 스터디였습니다. 집에서 오후 1시 40분에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  인사팀 한 분과 실무진 두 분으로 구성되어있었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  1차면접은 PT&인성 면접이었습니다. 하지만 실제론 PT&직무 면접에 가까웠습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  PT 발표를 5분 내외로 진행하고 PT발표 관련 질문은 15분 동안 진행되었습니다. 그리고 나머지 20분은 자소서를 바탕으로 한 직무 면접이었습니다. 면접은 지원자에 따라 30~50분으로 진행된 것 같습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.상반기에는 KD아산센터 면접을 봤는데 이번에 본사 지원한 이유는?

  A.KD사업지원(본사) 직무와 KD운영(아산) 직무의 차이점이 있다고 생각합니다. 본사 직무가 직접 해외공장과 컨택하고 KD사업의 최전방에서 근무하는 것이라 표현했습니다. 이러한 직무가 더욱 매력적이라고 생각했다고 대답했습니다.

  Q.KD사업에 대해 아는 것을 다 말해보세요.

  A.해외공장은 총 9개가 있고 대표적인 현대자동차, 기아자동차 해외공장 위치를 말씀드렸습니다. 그리고 현대글로비스 홈페이지에서 본 실무자 인터뷰에서 구체적인 업무과정을 말씀드렸습니다.

  Q.현대글로비스 홈페이지에 들어가 봤나요? 가장 기억에 남는 게 무엇인가요?

  A.현직자 인터뷰를 확인했다고 말씀드렸습니다. 또한 KD사업이 무엇인지 확인했고 홈페이지에는 물류 사업으로 구분되어있었는데 나중에 IR자료를 통해 유통 사업에 속해있다는 것을 깨달았다고 말씀드렸습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  실무진보다 인사팀 분의 리액션이 좋았습니다. 답변 후 고개를 끄덕이는 행동을 보여주셨습니다. 제가 확인하지 못한걸수도 있으나 실무진 분들의 리액션은 크지 않았던 것 같습니다. 또한 인사팀 분이 PT면접을 마친 후 탄탄하게 준비한 것 같다고 해주셨습니다. 이 부분에서는 개인적으로 기분이 좋았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접을 시작하기 이전에 답변이 길어지면 중간에 말을 끊을 수도 있고 주장하는 바에 의문이 있으면 날카롭게 질문할 수도 있으니 양해 구한다고 하셨습니다. 하지만 실제론 세 분 모두 매우 젠틀하셨고 앞서 말한 중간에 말을 끊는다거나 하신적은 없습니다. 꼬리질문이 많을 것이라 예상해 그에 대한 예상 답변도 준비하였지만 꼬리 질문은 거의 없었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  실무진 님들의 리액션을 캐치 못했을 수도 있지만 전반적으로 실무진 분들의 리액션이 없었던 것 같아 아쉬웠습니다. 또한 다른 지원자의 면접 후기를 들어보면 꼬리질문이 많고 압박면접이었다고 하신 분들도 굉장히 많았는데 제 차례에는 꼬리질문이 거의 없었습니다. 이 부분에선 면접관님들이 관심이 크게 없었을 수도 있다는 생각에 조금 아쉬운점이 있었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접관 분들에 따라 면접 분위기가 크게 좌우될 수 있다고 생각합니다. PT발표에 대한 질문은 굉장히 날카로울 수도 있고 아님 추가적인 견해를 들어보기 위해 질문하시는 것 일수도 있습니다. 우선, PT발표에 대해 많은 준비가 필요합니다. 스스로 질문을 만들어 그에 대한 논리적인 근거를 찾고 한 번 더 그에 대한 의문점을 고민해보고 계속 근거를 찾아나가는 것이 중요합니다. 또한 본인에 대해 잘 알고 있어야 한다고 생각합니다. 직무 면접에 대해선 신입이라 구체적인 업무에 대해 물어보시진 않았던 것 같습니다. 해당 직무, 산업에 얼마나 관심이 있는지 보여주는게 제일 중요하다고 생각합니다. 다들 면접 준비 잘하시길 바라겠습니다.