기업정보

국내 대표 농기계업체 대동은 스마트한 미래농업을 이끌어갈 인재를 확보하기 위해 적극적인 채용을 펼치고 있다. 모집 분야는 ▲경영지원 ▲영업 ▲서비스 ▲상품R&D ▲IT&플랫폼 등이다. 신입과 경력직을 함께 채용하며, 대졸자에 한해 지원 가능하다. 신입의 경우 전 학년 평균 성적이 B학점 이상이어야 한다. 직무에 따라 서울과 대구, 창녕 등 근무지가 달라진다. 채용은 대동의 채용 홈페이지에서 진행한다.

대동, 기업 개요

대동은 1947년 ‘농업 기계화를 통한 사업보국’을 이념으로 삼아 설립했다. 국내 최초로 경운기를 생산한 이후 트랙터, 콤바인, 보행이앙기 등을 생산하며 한국 농업의 기계화를 선도했다. 농기계부문, 주물제품부문, 기타부문 사업을 영위하며, 한국, 미국, 중국, 유럽 등에 농기계를 판매하고 있다. 4차 산업혁명 시대를 맞아 농업 환경의 변화에 발맞춰 ICT(Information & Communications Technology)와의 융합을 추진하는 가운데, 스마트 농업 시장의 리더가 되기 위해 다양한 비즈니스 모델을 도입하고 있다.

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대동, 인재상

‘우리는 세계 농업과 농기계의 혁신을 위해 끊임없이 도전하고, 고객에게 최고의 가치를 제공하기 위해서 존재한다. 이를 통해서 우리는 우리의 가족, 고객, 이웃에게 감동을 주고, 그들로부터 사랑과 존경을 받는 위대한 기업(the Great One, 大同)이 될 것이다’라는 대동의 경영 이념을 근간으로 핵심 가치를 실현하는 창조적인 인재, 신뢰를 주는 인재, 열정을 가진 인재, 책임을 다하는 인재

창조(CREATIVITY)

 - 모든 현상을 새로운 시각으로 관찰한다
 - 차별화된 아이디어를 적극 제안한다
 - 혁신 활동에 적극 참여한다

신뢰(TRUST)

 - 약속한 바는 반드시 지킨다
 - 타인의 의견을 적극 경청한다
 - 동료와 상사를 존중하고 협력을 다한다

열정(PASSION)

 - 도전적인 목표를 추구하며 절대 포기하지 않는다
 - 도전을 즐기며 실패를 두려워하지 않는다
 - 끊임없이 자기개발을 한다

책임(RESPONSIBILITY)

 - 책임을 전가하지 않고 주인 의식을 갖는다
 - 끝마무리까지 디테일(Detail)하게 완료한다
 - 업무의 마감일은 반드시 지킨다

1. 서류 전형 패스하기

지원자는 대동의 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수해야 한다. 회사는 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 직무와 회사에 적합한 자격과 능력, 경험을 가진 인재인지 분석하고 평가한다. 학점과 자격증, 교내 활동, 경력 사항 등을 포괄적으로 참고한다.

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2. 면접 전형 패스하기

서류 전형에 합격하면 1차로 실무자 면접을 보게 된다. 지원자의 과거 경험과 행동 사례를 중심으로 심층 면접을 실시하고 지원자의 직무 관련 지식과 업무 수행 능력을 종합적으로 평가한다. 2차 면접은 조직과 직무에 적합한 인재인지를 최종 판단하기 위한 목적으로 임원진과의 면접을 진행한다. 직무 수행에 필요한 역량과 회사가 추구하는 핵심 가치에 부합하는 인재인지를 최종 평가하는 자리다. 면접 시간은 그리 길지 않은 편이다. 최근 면접 질문 등을 살펴보고 예상 질문에 대한 답을 준비해 두는 것이 도움이 된다. 경력직의 경우 이전 회사에서의 직무 경험과 자신이 가진 역량을 대동에서 어떤 식으로 발휘할 것인지 비전을 제시할 수 있어야 한다. 그러기 위해서는 대동의 주요 사업과 최신 흐름에 대한 사전 조사를 철저히 할 필요가 있다.

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