기업정보

애터미는 인력 충원이 필요한 경우, 수시 채용을 실시하거나 인력 풀(POOL)에 등록된 지원자에게 연락을 취해 인재를 영입한다. 직무에 따라 필수적으로 요구되는 자격 요건이 다르기 때문에 채용 공고를 잘 확인하고 지원해야 한다. 글로벌 네트워크마케팅 기업으로, 영어 및 기타 외국어로 외국인과 의사소통 능력을 갖춘 지원자를 우대한다.

애터미, 기업 개요

애터미는 2009년 설립해 현재 한국을 비롯 전 세계 27개 지역에서 직접판매 영업을 하고 있는 글로벌 네트워크마케팅 기업이다. ‘절대품질 절대가격’이라는 창업주의 신념 아래, 좋은 품질의 제품을 합리적 가격에 공급하는 원칙을 고수한다. 대표 브랜드는 건강기능식품 ‘애터미 헤모힘’과 화장품 ‘스킨케어 시스템 더 페임’, ‘앱솔루트 셀렉티브 스킨케어’ 등이 있으며, 그 밖에 헤어&바디, 리빙, 식품, 패션 등 553개의 제품을 판매한다. 한국을 포함해 미주, 아시아, 유럽 등 총 27개의 현지 법인을 운영하고 있으며 글로벌 1,500만 명 회원을 중심으로 네트워크마케팅을 진행한다.

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애터미, 인재상

후츠파 정신

형식과 권위에 얽매이지 않는 ‘당돌함’과 ‘도전 정신’. 현실에 타협하지 않고 ‘끈질긴 질문’을 통해 올바른 해답을 찾아가는 적극성

섬김의 리더십

사람을 수단이 아닌 ‘목적’으로 여기는 삶. ‘상생’을 통해 조직 내외부에서 시너지 효과를 발휘하는 따뜻함

람보와 같은 추진력

목표를 향한 저돌적인 ‘추진력’. 위기를 두려워하지 않고 위기를 기회로 바꾸어 나가는 ‘창의성’과 ‘열정’

정직함과 선함

‘정선상략’(正善上略, 정직과 선함이 최상의 전략). 정직하면 손해 본다는 생각에 동의할 수 없는 사람

최고 지향

현재 수준에 만족하지 않고 끊임없는 노력으로 ‘최고’를 지향. 확장된 시야를 가지고 다방면의 지식을 융합할 줄 아는 ‘전문가’

1. 서류 전형 패스하기

애터미에서 가장 중요하게 생각하는 인재상은 ‘후츠파 정신’이다. 형식과 권위에 얽매이지 않는 당돌함과 도전 정신, 현실에 타협하지 않고 끈질긴 질문을 통해 올바른 해답을 찾아가는 적극성을 말한다. 따라서 입사 지원서를 작성할 때는 과거 경험을 돌아보며 치열하고 과감하게 진행했던 일을 중심으로 자신의 열정을 소개하자. 거창할 필요는 없다. 자신이 지원한 분야와 관련해 끝까지 도전해 성취를 이룬 경험, 혹 실패했더라도 그 과정에서 깨닫게 된 부분들에 대해 자세하고 솔직하게 작성하면 된다. 아울러 애터미에 입사한 후, 애터미 시스템을 통해 이루고 싶은 성취에 대해서도 깊게 생각해보고 이를 적어보자. 애터미는 조직 구성원이 ‘회사를 이용해 행복해져야 한다’는 신념을 공유하기 때문에 회사는 물론 개인의 성장을 위한 청사진을 제시하는 것도 좋은 전략이 될 수 있다.

2. 면접 전형 패스하기

면접은 1차와 2차로 나눠 진행한다. 1차는 실무진 면접으로 직무 수행에 있어 충분한 자격을 갖추고 있는지를 평가하는 자리다. 면접은 크게 토론 면접, 실무 면접, 영어 면접으로 이뤄진다. 토론의 경우 애터미의 수평적인 시스템에서 ‘성과’를 이뤄낼 수 있는지를 평가하는 것이다. 토론에 제시되는 주제에는 정해진 답이 없다. 때문에 자신만의 논리를 바탕으로 의견을 제시하면 되는데, 여기에서 중요한 점은 타인의 논리에도 귀를 기울이는 태도다. 실무 면접은 지원자가 지원한 직무에 대한 직접적인 능력을 알아보는 자리다. 기존 이력과 경험을 바탕으로 솔직하게 답변하면 된다.

2차 임원진 면접은 지원자의 인성에 대해 알아보는 자리다. 애터미의 기업 문화 속에서 타인과 잘 소통할 수 있는 사람인지 등 기본적인 태도와 신념에 대해 이야기를 나눈다. 어렵거나 부담스러운 질문이 없기 때문에 편안하게 본인의 평소 생각을 말하면 된다.

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