LG유플러스
면접후기 리스트
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다대일면접 분위기는 딱딱하지 않은 편입니다.
자기소개, 직무와 관련된 기본적인 질문, 자기소개서에 있는 내용을 물어보고 궁금한 점을 물어보라고도 합니다. -
원데이면접으로 진행되고, 복장은 자율입니다.
인성면접은 인생의 5대 뉴스를 전지에 작성해서 발표하고, 발표가 진행되는 중에 면접관들이 질문을 하고
답변을 하는 형식입니다. 압박은 없었고 편안한 분위기로 진행됩니다.
직무면접은 여러 문제 중에서 자신있는 문제를 선택해서 풀고 설명하는 식입니다. -
서류 합격 후 4~5일 뒤 쯤 인적성 시험을 보고, 인적성 시험 후 4일 쯤 결과를 발표합니다.
결과 발표 후 4~5일 뒤 쯤 면접이 진행되는데, 1차 인성면접과 2차 직무면접이 하루에 모두 시행됩니다.
인성면접은 사전에 작성한 인생 5대뉴스와 자기소개서를 기반으로 질문을 하고 딱히 어려운 질문은 없었습니다.
직무면접은 22개의 문제중 3개를 골라 풀고 PT영으로 진행해 그에 대해 질의응답으로 진행됩니다. -
다른 LG그룹 계열사들의 면접이 편안한 분위기에서 진행됐는데, LG유플러스 역시 분위기가 좋았습니다.
다만 피티면접에서 날카로운 질문이 있으므로 각오하시길 바랍니다. -
보통의 타기업과 비슷한 인성면접과 피티면접이었고, 좋은 분위기를 유도해 지원자를 편하게 대해주었습니다.
기본적인 자기소개서 기반한 경험, 그와 관련된 질문, 회사와 직무와 관련한 평범한 질문들을 받았습니다. -
하반기 대졸 공채 면접으로 서류 심사, 인적성 합격 후 홈페이지를 통해 면접 내용을 전달합니다.
원데이 면접으로 하루에 인성면접, 직무면접을 진행합니다.
인성면접에는 면접관이 두 분이었고, 직무면접은 면접 전 30분 동안 PT준비를 하고 5분 정도 PT를 한 뒤 면접을 시작합니다. -
인성면접과 직무면접으로 이루어집니다.
인성면접은 40분 동안 2:2로 진행되는데, 면접관들이 압박 없이 최대한 편안한 분위기를 만들어주려고 합니다.
열정이 얼마나 있는지를 중요하게 보는 것 같았습니다.
직무면접에서는 실제 직무에서 수행하는 업무에 대한 문제를 주고 30분 동안 준비한 뒤 발표합니다.
아주 어렵지는 않은데, 그 자리에서 바로 준비를 하므로 미리 공부를 하시는 게 좋습니다.
5분 정도 발표하고 질문을 받은 후 30분 정도 발표와 무관한 자기소개서 기반의 질문을 받습니다.
자기가 했던 중요한 경험들에 대해 꼬리에 꼬리를 물고 아주 아주 세세한것까지 물어봅니다.
영업직무여서 고객중심으로 생각해본적 있는지에 대해서도 물어봤습니다. -
LG유플러스는 원데이 면접을 시행하므로 인성면접과 직무면접을 하루동안 모두 진행합니다.
인성면접은 2:2로 자기소개서 중심으로 진행되고, 후반부에는 LG유플러스에 관한 질문을 합니다.
직무면접은 2:1로 진행되는데 사전에 받은 과제에 대한 답변과 자기소개서 위주의 면접을 진행합니다. - 자기소개서를 기반으로 한 질문이 많았고, 밝은 분위기에서 진행되었습니다.
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편안한 분위기를 조성해주지만 긴장을 늦출 수 없는 질문이 많습니다.
인성면접, 직무면접의 순서로 진행했는데, 입실하면 면접관이 지원자에게 면접에 지원해준 것에 대해 감사하다고 말씀을 했습니다.
프로세스가 굉장히 체계적이어서 대기시간도 짧았고 압박도 크지 않았으며 면접자들을 위한 배려가 많이 느껴졌습니다.
인성면접에서는 꼭 어필하고 싶은 나만의 강점을 말하라고 했고, 직무 면접은 여러 주제 중 하나를 선택해 발표를 하는 형식입니다. -
원데이 면접이기 때문에 인성, 직무, 심층면접 모두 하루에 다 봅니다.
인성은 2:2면접이었고, 적성과 심층면접은 한 번에 다보며 2:1로 진행됩니다.
직무면접에서는 다섯 가지 주제 중에서 하나를 골라 30분 간 PT를 만들어 진행을 한 후,
그와 관련된 혹은 관련 없는 질문 모두 물어보고 인적성 점수에 대해서도 질문을 합니다. -
면접은 2:2 인성, 2:1 PT 및 직무 면접이 이루어지는 원데이 면접이었습니다.
인성면접은 대기시간 동안 작성한 내 인생 5대 뉴스를 자기소개 대신 말하며 시작됐습니다.
회사 관련 제품, 서비스 관련 질문이 많았고 자기소개서와 이력서를 기반으로 한 내용도 많았습니다.
PT 면접 이후의 질문 역시 인성과 관련된 질문이 많았는데, 먼 도시에 배치되면 업무 수행을 할 수 있겠느냐 하는 질문을 물었습니다. -
캠퍼스 전형이라 서류전형 없이 바로 면접을 보고, 합격을 하면 인적성 시험과 최종면접을 하루만에 다 봅니다.
LG유플러스는 인턴으로 채용한 후 몇 주 간의 실습을 끝낸 후 정규직 전환을 하는 것으로 알고 있습니다.
PT면접은 어떤 상황을 주고 해결방안을 제시하는 것이었고, 바로 그 자리에서 심층면접이 이루어집니다.
보통 경험같은 걸 물어봤는데 임원면접에서도 크게 다른 것이 없었습니다. -
서류전형 - 인적성 - 면접 - 현장실습 - 최종 채용입니다.
준비해간 자기소개를 발표한 후 궁금한 사항에 대한 질의응답이 있었고,
이후 해당직무에 대한 이해도에 대한 질문을 받고, 입사후 목표에 대해 묻고 마무리했습니다. -
캠퍼스캐스팅 전형이었습니다.
처음 캠퍼스캐스팅 면접 당시 5분 PR이 있었고 그 후에 약 15 분 정도 인성면접과 기술면접을 같이 봤습니다. -
인적성 합격 통보 후 1주일 정도 지나서 영업직군 B2C만 따로 1차면접이 진행됐습니다.
인성면접, 직무면접을 함께 봅니다. 처음 대기실에서 조를 정해주고 멘토가 면접과정에 함께 합니다.
조원 한 명과 인성면접을 들어가서 2대2 면접을 보는데, 질문은 평이했습니다.
직무면접은 다른 방으로 가서 특정 주제에 대한 프레젠테이션을 30분 정도 준비한 후, 자신이 작성한
종이를 들고 면접관 두 명 앞에서 10분 정도 발표합니다. 이후 인성과 관련된 질문도 함께 받습니다. -
지방인재채용 과정으로 서류합격-> 면접-> 인적성-> 1,2차면접의 단계입니다.
통신관련된 프로토콜, 시스템 등 다양한 질문을 받았는데 매우 심도 있거나 어려운 내용은 없었습니다. -
캠퍼스 캐스팅 전형에 응시했습니다.
LG유플러스에 대한 관심을 많이 어필하면 긍정적인 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다.
아침에 대기를 해 온 순서대로 입장했고, 1대1 면접으로 편안한 분위기로 진행됩니다.
5분 PR 이후에는 곧바로 질문을 3~4개 정도 받는데, 기본적인 질문이었으므로 발표를 꼼꼼히 준비하는 것이 좋습니다. -
면접 분위기가 좋았고 면접자인 저를 많이 배려해주셨습니다.
대답하기 힘든 부분도 있었지만, 개인적으로는 만족할 수 있던 면접이었습니다.
프로토콜에 관한 상세 내용에 대한 설명을 주로 진행했습니다. -
캠퍼스캐스팅으로, 지방지역연고자들은 서류전형을 간단한 면접으로 대체했습니다.
자기 소개 5분 후 20분 정도 그와 관련한 질문을 했고, 질문의 난이도는 어렵지 않았습니다.
인성담당 면접관과 기술 담당 면접관이 따로 있었습니다.
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