LG유플러스
면접후기 리스트
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캠퍼스캐스팅 전형이었습니다.
처음 캠퍼스캐스팅 면접 당시 5분 PR이 있었고 그 후에 약 15 분 정도 인성면접과 기술면접을 같이 봤습니다. -
캠퍼스 캐스팅 전형에 응시했습니다.
LG유플러스에 대한 관심을 많이 어필하면 긍정적인 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다.
아침에 대기를 해 온 순서대로 입장했고, 1대1 면접으로 편안한 분위기로 진행됩니다.
5분 PR 이후에는 곧바로 질문을 3~4개 정도 받는데, 기본적인 질문이었으므로 발표를 꼼꼼히 준비하는 것이 좋습니다. -
캠퍼스 캐스팅에 지원해 면접을 보았는데, 지원자를 상당히 편하게 대해주는 분위기였습니다.
자기소개서를 바탕으로 한 질문 위주로 프로젝트 경험과 활용 방안, 인성 질문 몇 가지를 받았습니다. -
캠퍼스캐스팅 전형으로 현장면접을 1대1로 봅니다.
자기소개를 5분 정도 하고 면접관과 질의 응답 시간을 가지는데, 면접관마다 질문이 다릅니다. -
1차 임원면접이었는데, 기술면접이라고 해서 기술적인 질문들에 대해 많이 준비해갔지만
의외로 인성 위주였고 기술에 관련된 질문은 받지 않았습니다. -
campus casting 전형에 지원했고, 서류 합격 후 면접을 봤습니다. 편안한 분위기에서 1:1로 면접이 진행됐습니다.
5분 스피치를 한 뒤에 스피치를 한 내용에 대해 질문을 받았고, 학교에서 배운 네트워크와 관련된 기초적인 질문을 받았습니다. - 면접 분위기는 편안했고, 실제 영업 현장에서 발생할 수 있는 상황에 대한 답을 요구하는 질문을 주로 받았습니다.
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지역전형 캠퍼스 캐스팅 후기입니다.
시종일관 편안한 분위기에서 면접이 진행됐고, 실무자가 면접관으로 왔습니다. -
캠퍼스캐스팅으로, 지방지역연고자들은 서류전형을 간단한 면접으로 대체했습니다.
자기 소개 5분 후 20분 정도 그와 관련한 질문을 했고, 질문의 난이도는 어렵지 않았습니다.
인성담당 면접관과 기술 담당 면접관이 따로 있었습니다. -
면접 분위기가 좋았고 면접자인 저를 많이 배려해주셨습니다.
대답하기 힘든 부분도 있었지만, 개인적으로는 만족할 수 있던 면접이었습니다.
프로토콜에 관한 상세 내용에 대한 설명을 주로 진행했습니다. -
캠퍼스 캐스팅에 지원해 현장면접을 보았습니다.
대기실에서 면접을 진행해주는 분부터 면접관까지 모두 네트워크 운영팀 직원분들입니다.
면접시간은 1인당 10분에서 15분 정도였고, 대기시간은 약 2분 정도였습니다. 면접분위기가 매우 편안했습니다.
5분 정도 자기소개를 하고, 네트워크 운영팀의 구체적인 부서 중 어디에서 일하고 싶은지, 그리고 그 직무에 대해서
얼마나 알고 있는지 물었습니다. 직업관, 회사와 개인 중 누가 더 중요한지, 유플러스에 지원한 이유에 대해서도 물어보셨습니다. -
캠퍼스 캐스팅 전형이었는데, 압박인 질문이 있었습니다.
대체로 해당 직무에 대한 관심과 함께 해당 지역에 지원한 이유 등을 중점적으로 물어봅니다. - 서류-인적성-1차과제(메일)-실무진면접-인턴-임원면접-최종 채용입니다.
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얼리버드 전형 면접이었습니다.
CEO면접에서는 자기소개서가 아닌 1분 자기소개에 대한 내용에서 질문을 많이 했는데,
경제와 IoT에 관심이 많다고 답변한 지원자에게는 경제, IoT에 대해 많이 물어봤습니다. - 학교 내 채용 설명회 통해 프로그램을 접하고 이수 후 정규직으로 전환되었습니다.
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당시 캠퍼스리쿠르팅을 통해서 지역임원분과 1:1로 면접을 봤는데, 면접분위기가 비교적 무거웠습니다.
면접 전에 영업관리에 대해서 많이 준비하고 갔습니다. -
유플러스는 임원면접, PT면접을 하루에 봅니다.
대기 중에 받은 종이 한장에 본인의 인생 5대 사건을 기재한 뒤, 그것을 바탕으로
2분 자기소개를 하게 됩니다. 면접관들은 대체로 편하게 대하지만, 공격적인 질문도 있었습니다.
얼마나 끈기가 있고 열정이 있는지 주로 보는 것 같았습니다.
PT면접에서는 주어진 자료를 해석하고 구체적인 방안을 제시하는 것이었습니다.
PT면접 후에는 역량면접이 이어졌는데 자기소개서에 거짓이 있는지 확인해 보는 것 같았습니다.
B2C영업의 경우 특정 지역을 할당한 후 그 일대의 상권을 조사하는 과제를 수행하는 필드테스트를
보기 때문에, 하루만에 면접이 긑나는 것이 아닙니다 -
One-day면접으로 하루에 인성면접, PT면접을 모두 봅니다. 복장도 캐주얼이었고 분위기도 편안했습니다.
진행을 담당하고 안내하는 직원들도 다 친절했고 긴장을 풀어주기 위해 노력했습니다.
도화지와 매직이 준비되어 있고 인생 5대뉴스를 작성하라고 합니다.
일찍 갈수록 작성시간이 생기는 것이므로 일찍 가는 게 유리했습니다.
인성면접은 3인이 한 조로 입실해 다대다면접을 보았습니다.
인생5대뉴스를 1분 정도 발표하고 직무와 관련된 질문 위주로 면접을 봅니다.
PT 면접은 2명의 면접관 앞에서 혼자 발표를 하는데, 세 가지 정도의 문제 중 하나를 골라 전지에 작성했습니다. -
하루동안 인성면접과 직무PT면접을 봅니다.
대기시간이 길지 않고 총 2시간 좀 넘게 걸렸고, 면접관분들과 스탭 직원분들이 편하게 대해주십니다.
면접분위기도 부드러웠습니다.
인성면접은 2:2였고 질문은 무난한 편이었으며 직무에 대한 질문은 PT 때 하신다고 했습니다.
다대다 면접으므로 옆 사람과 자꾸 비교를 하게 됩니다. 압박 질문은 없었지만 예리한 질문이 있어서 힘들었습니다.
직무PT는 직무에 관한 문제를 주고 도화지에 작성을 한 뒤 들어갑니다 2:1로 면접이므로 혼자 입실해 발표하고,
발표 후에는 PT내용과 직무에 대한 질문이 이어지고 자기소개서와 관련된 질문도 합니다. -
하루에 인성면접, PT면접 모두를 보며, 인성면접은 다대다, PT는 다대일면접이었습니다.
인성면접 전에 큰 전지를 주고 본인의 인생 포트폴리오를 작성하라고 하는데 인성면접 때
자기소개 대힌 이 전지를 가지고 발표합니다.
하지만 인성면접 때 기술 고문인 면접관이 들어와 직무 관련 질문을 더 많이 물어봤습니다.
PT때는 3가지 주제 중에 하나를 선택해서 30분 정도의 준비시간을 준 뒤 발표를 합니다.
2번 진행되고 인성면접 전에 큰 전지를 준 뒤, 자신의 인생 포트폴리오 작성을 시킵니다.
인성면접때 자기소개 대신 이 전지를 가지고 발표합니다.
인성때 기술고문이신분이 들어와 직무 관련 질문을 더 많이 물어봅니다.
그리고 pt때는 3가지 주제 중에 하나를 선택해서 준비시간 30분정도 준 뒤 발표합니다.
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