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기업심층분석 1. 현대로보틱스, 채용 분석 및 기업 정보

2023.11.20. 조회수 730

HD현대로보틱스는 2020년 공식 출범한 기업으로, 매년 공개 채용과 수시 및 상시 채용 등 다양한 전형을 통해 신입 사원과 경력 사원 모집에 적극 힘쓰고 있다. 공개 채용을 기준으로 신입 사원 지원자가 지원 가능한 직무로는 ▲영업 ▲기구설계 ▲제어설계 ▲품질관리 ▲ICT 등이 있으며 HD현대 채용 홈페이지를 통해 채용 공고를 확인하거나 지원서를 작성할 수 있다.

HD현대로보틱스, 기업 개요

1984년 현대중공업 용접기술연구소 시절부터 로봇사업을 이어오며, 국내 최고의 산업용로봇 기술을 보유하고 있다. 2020년 현대중공업으로부터 로봇사업을 분할해 현대로보틱스로 출범했다. 출범 원년부터 1,900억 원대의 매출과 1.82% 영업이익율을 기록하며 흑자를 냈다. 현재 국산 산업용로봇 부문 시장 점유율 1위를 기록하고 있으며 글로벌 시장에서는 6위 자리를 지키고 있다. 글로벌 로봇산업이 성장함에 따라 현대로보틱스 역시 사업 포트폴리오를 다각화해, 서비스로봇 분야 1위에 도전 중이다.



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HD현대로보틱스, 핵심 가치

세상을 이끄는 혁신

창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다. 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

두려움 없는 도전

끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다. 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

서로에 대한 존중

서로의 다양성을 존중하며 열린 소통을 추구합니다. 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다. 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다.

모두를 위한 안전

우리 스스로를 위한 최고의 안전 기준을 지향합니다. 안전한 제품으로 고객, 사회 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다.


1. 서류 및 필기 전형 패스하기

HD현대로보틱스에 입사를 희망하는 지원자라면 기업이 제시한 채용 모집 기간 내 지원서를 작성, 접수하도록 한다. 매년 1~2회 신입 및 경력 사원을 모집하는 공개 채용을 실시하며, 상황 및 직군별 인력 상황에 따라 추가적인 인원 선발을 위한 수시 채용과 상시 채용도 진행하고 있다. 관련 공고는 HD현대 채용 홈페이지나 잡코리아 등의 채용 정보 플랫폼을 통해 확인할 수 있다.

전형마다 차이는 있지만 보통 학사/석사/박사 졸업 예정자 및 기졸업자를 대상으로 공개 채용을 진행한다. 서류 전형은 지원자가 작성한 자기소개서를 기반으로 조직 및 업무에 적합한 직무 능력을 갖추었는가를 판단하는 과정이다. 기업 및 자신이 지원한 직무와 관련된 경험과 업무 수행에 필요할 것으로 보이는 핵심 역량을 잘 보여줄 수 있는 경험 등을 상세히 기재하도록 하자. HD현대로보틱스는 최근 새로 출범한 기업이며, 로봇산업 역시 앞으로의 성장 가능성이 높은 것으로 미뤄 보아, 도전적인 자세를 잘 보여줄 수 있는 경험을 자기소개서에 녹인다면 도움이 될 것으로 예상된다.

대졸 신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지에 접속해 온라인 입사 지원서를 접수시켜야 한다. 지원서 접수 시 자신의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택해 지원서를 최종 접수한다. 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 얼마나 지원 직무와 회사에 적합한 자격과 경험, 열정을 가진 인재인지를 보여줄 수 있도록 상세히 기술하는 것이 요령이다.

신입 사원으로 지원하는 경우 HATCH 현대중공업그룹의 인성 검사를 치러야 한다. 이 시험은 단순 지식보다는 종합적으로 사고할 수 있는 능력을 검증하는 절차에 가깝다. 경력 사원은 인성 검사 없이 바로 면접을 진행한다.



2. 면접 전형 패스하기

면접 전형은 1차 면접과 2차 면접으로 두 차례 치러진다. 1차 면접은 실무진 중심으로 구성된 임직원이 면접관으로 참가해, 지원자의 역량 및 인성을 평가하는 자리다. 이력서 및 자기소개서를 중심으로 능력을 검증하는 질문이 이어지니, 미리 자신이 작성한 이력서와 자기소개서를 다시 한 번 확인하고 관련해 유추할 수 있는 질문과 답변을 준비한다. 2차 면접은 CEO를 중심으로 한 임원 면접이다. HD현대그룹의 가치관을 중심으로 지원자가 해당 조직에 적합한지를 중점으로 판단한다. 그룹 가치관 중 자신에게 가장 적절하다고 생각되는 것을 한두 가지 선정한 후 이를 뒷받침할 수 있는 경험과 의견을 준비하자. HD현대그룹 관련 면접 후기나 경험자의 이야기를 들어보며 준비하는 것도 도움이 될 것이다.



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