기업정보

HK이노엔은 공개 채용과 수시 채용을 병행하고 있다. 대졸 신입 공개 채용 공고는 모회사인 한국콜마그룹 채용 홈페이지에서 확인하고 지원할 수 있다. 모집 분야는 ▲품질보증 ▲품질관리 ▲음료마케팅 ▲HB&B 마케팅전략 ▲CRA ▲RA ▲제약영업 등이다. 직무별로 지원 자격 및 우대 사항, 근무지가 다르니 꼼꼼하게 확인한다. 공통적으로 한국사능력검정시험 2급 이상을 우대한다. 그룹 공개 채용의 경우 6주간의 인턴 기간(입문 교육 2주 포함)을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 또한 HK이노엔은 충원이 필요할 때마다 수시 채용을 진행하고 신입 및 경력 사원을 모집한다. 대부분 경력직인 경우가 많다. 지원 접수는 HK이노엔 채용 홈페이지에서 진행한다.

HK이노엔, 기업 개요

1984년 CJ제일제당 제약사업부로 시작해 2014년 CJ헬스케어로 분할했다. 2018년 4월 한국콜마에 인수됐고, 2020년 ‘Innovate New & Next’를 뜻하는 inno.N으로 사명을 바꿨다. HK이노엔은 순환, 당뇨, 항암, 신장질환 치료제 등의 전문의약품(ETC)과 원료의약품(API) 제품 분야에서 국내 대표 제약사로 확고히 입지를 굳혀왔다. 다방면의 사업에서 시너지를 내며 전문의약품 사업과 HB&B(헬스/뷰티/음료) 사업을 영위하고 있다. 전문의약품 부문 대표 품목에는 국내 30호 신약 ‘케이캡’을 필두로 ‘로바젯’, ‘아킨지오’ 등이 있다. HB&B 사업부문은 ‘컨디션’, ‘헛개수’ 등 숙취 해소제를 주요 제품을 보유하고 있으며, 2020년 건강기능식품과 더마 코스메틱 시장에 신규 진출하며 한국콜마와 시너지를 내고 있다. 또한 HK이노엔은 세포유전자치료제 사업에 진출, 시장 접근성이 높은 면역 세포유전자치료제 개발에 초점을 두고 있다.

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HK이노엔, 기업 문화

Aspire Innovation

혁신을 지향합니다.

Trustworthiness and Integrity

진정성 있게 일합니다.

Mutual Respect

서로 존중합니다.

Collective Growth

함께 성장합니다.

1. 서류 전형 패스하기

지원서 접수 시 자신의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택해 지원서를 최종 접수한다. HK이노엔은 서류 전형 단계에서 이력서와 자기소개서를 토대로 성실성, 준비성 및 직무 적합성 등을 확인한다. 자기소개서에는 지원자가 지원 분야에 이뤄내려고 하는 목표는 무엇이며, 그것을 위해 어떤 노력을 하고 있는지 어필하는 것이 중요하다. 또한 직무와 관련해 자신이 가진 역량과 강점을 나타낼 수 있는 경험을 구체적으로 작성하면 좋은 평가를 받을 수 있다. 서류 전형 합격자를 대상으로 온라인 인성 검사를 진행한다. 뇌과학 기반의 검사를 적용해 신뢰 역량, 성과 역량, 가치 역량을 기반으로 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가한다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 입사 지원서에 기술한 내용을 바탕으로 진행한다. 지원자가 지원한 직무에 대해 어느 정도 이해하고 있는지 확인하기 위한 질문이 많은 편이다. 1차 면접은 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고 역량, 실무 역량 등을 평가하는 과정이다. 면접 진행 방식은 다대다 방식이며, 인성 평가를 병행한다. 임원 면접은 1차 면접 합격자를 대상으로 하는 심층 면접이다. 미래 가능성과 성장 가치 등에 대한 종합적인 판단이 이뤄진다. 역시 다대다 방식이다.

지원자는 HK이노엔과 제약업계의 주요 이슈에 대해 제대로 알고 있어야 한다. 특히 희망 직무와 관련한 정보를 습득하고 면접에 임한다면 충실한 답변을 할 수 있을 것이다. 또한 지원자가 입사 후 그리는 미래와 성장 계획을 적극 어필해 열정과 발전 가능성을 보여줄 수 있도록 노력한다.

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