기업정보

에임드는 신입과 경력을 수시 채용하고 있으며, 신입보다 경력을 더 많이 뽑는 편이다. 지원은 에임드 홈페이지에서 ‘CAREERS’를 클릭하면 에임드를 비롯한 자회사의 채용 공고를 확인할 수 있다. 에임드의 채용은 팀별로 공고가 올라오며, 채용 공고를 확인 후 자신에게 맞는 직무를 선택하면 된다. 2개 이상의 중복 지원이 가능한데, 이때는 내부 검토 과정을 거쳐 포지션별로 각각 면접을 진행하거나 각 팀 리더가 함께 참석하는 통합 면접으로 진행한다. 이와 함께 신규 입사 시 온 보딩 프로그램(조직 적응)을 운영하며, 모든 직무는 3개월의 수습 기간을 가진 후 업무 성과 리뷰를 진행한다.

에임드, 기업 개요

2011년 설립한 에임드는 여러 전문가가 함께 모여 다양한 분야의 문제 해결에 도전하는 비즈니스 크리에이팅 기업을 표방한다. 현재 에임드는 Web3 사업 및 투자사 ‘블로코어’, 반려동물 산책 애플리케이션 및 마켓플레이스 ‘피리부는 강아지’와 ‘피리마켓’을 운영하고 있다. 또 블록체인과 NFT(Non-fungible token, 대체 불가능 토큰) 기반의 IP(Intellectual Property, 지식재산권) 및 게임 개발 사업을 영위하고 있다. 자회사로는 ㈜게임베리스튜디오와 ㈜마티니아이오가 있다.

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에임드, 인재상

동기부여가 잘된 성취가

능동적으로 본인의 역할에 맞는 목표를 세우고 동기부여하며 최고의 역량을 발휘합니다. 목표 달성을 위해 촘촘한 액션 플랜을 세웁니다.

논리적인 전략가

문제해결을 즐기며, 문제 발생 전에 원인을 파악하여 방지할 수 있는 구조적 사고를 갖춥니다. 객관적인 분석을 통해 복잡한 환경 속에서도 통찰력을 발휘하여 유연하게 일을 진행합니다.

협업하는 크리에이터

공동의 목표를 위해 서로의 논리와 근거에 경청하며 생산적인 소통을 합니다. 합리적인 피드백을 통해 절차적인 문제 접근 방식으로 의견을 나누며 동료들의 시야를 넓힙니다.

진취적인 전문가

지적 향상심을 가지고 지속적으로 자신의 전문성을 강화합니다. 몰입하여 만들어낸 독창적인 결과물로 세상에 긍정적인 영향력을 주는 대체 불가능한 전문가를 꿈꿉니다.

1. 서류 전형 패스하기

에임드는 서류 심사를 수시로 진행한다. 신입의 경우 자기소개서에 지원 동기와 경험을 충실하게 적는다. 경력직은 기본적인 경력 사항을 이력서에 기재해야 하며, 추가적으로 경력 기술서 혹은 포트폴리오를 제출해야 한다. 포지션별로 필수 서류 항목이 상이하기 때문에 공고상의 내용을 확인해서 요건에 맞게 제출한다. 지원서를 작성할 때는 공고에 기재된 필수 역량을 확인하고, 그에 맞춰 사례를 중심으로 서술해야 합격에 도움이 된다.

2. 면접 전형 패스하기

총 두 번에 걸쳐 면접이 이뤄진다. 다른 회사와 달리 면접 관련 사전 설문지를 작성하면서 희망 면접일을 제출하고, 이에 맞춰 면접 일정을 조율하고 확정한다. 1차 면접은 지원자의 직무 역량과 조직 적합성을 확인하며, 지원자 또한 에임드에 대해 알아가는 시간을 갖는다. 서로 질문을 주고받을 수 있는 편안한 분위기다. 직무에 따라 사전 제출한 포트폴리오에 대한 리뷰를 진행할 수 있으며, 추가 과제가 주어질 수 있다. 2차 면접은 1차 면접 합격자에 한해 이뤄지며, 최종 면접 단계다. 에임드 인재상 및 직무 적합 여부를 전반적으로 확인하는 과정이다. 그런 만큼 에임드 인재상에 대해 인지하고 그에 맞춰 자신의 직무 역량을 소신 있게 대답하면 좋은 인상을 남길 수 있다.

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