기업정보

무림페이퍼는 도전과 혁신, 협력과 프로 정신을 가진 새로운 인재를 찾는다. 무림그룹은 정기 채용과 각 계열사 수시 채용을 병행하고 있다. 정기 채용 모집 분야는 ▲경영지원 ▲구매/물류 ▲영업 ▲생산관리 ▲R&D 등이다. 4년제 대졸자(졸업 예정자 포함)에게 지원 자격이 주어지며, 관련 전공자와 자격증 보유자, 업무 경험자를 우대한다. 무림 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 접수하면 된다. 또한 무림페이퍼는 전문학사 이하를 대상으로 생산 기능직과 사무&기술직 직군 수시 채용을 진행한다. 화공, 기계, 전기계열, 이공계열 전공자와 방사선관리기술사 또는 방사성동위원소 취급자 일반 면허 소지자를 우대한다.

무림페이퍼, 기업 개요

고부가가치 종이 전문 기업 무림페이퍼와 친환경 특수지 전문 기업 무림SP, 국내 유일의 펄스-제지 전문 기업 무림P&P로 이뤄진 무림은 1956년 설립해 한국의 종이 역사를 선도하고 있다. 1974년 국내 최초 펄프 생산, 1999년 국내 최초 프리미엄 더블 코팅 아트지 생산에 이어 2011년 국내 최초이자 유일한 펄프-제지 일관화 공장을 준공했다.

1973년 동서펄프공업주식회사로 설립한 무림페이퍼는 2006년 무림의 창립 50주년을 맞아 사명을 변경했다. 백상지, 아트지 등 산업 및 문화생활을 위해 필수 불가결한 제품인 인쇄용지를 전문적으로 생산, 판매하고 있다. 2008년 표백화학펄프 제조업체 무림P&P를 인수하고 시너지를 극대화하며 수익성 향상과 중장기 경쟁력을 확보해 나가고 있다.

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무림페이퍼, 인재상

품격: 우리는 품위와 인격을 높이기 위해 항상 노력합니다.

   - 고객과 동료에 대한 존중
   - 높은 품질을 위한 전문성

집념: 우리는 장인 정신을 바탕으로 맡은 역할에 최선을 다합니다.

   - 역할 수행을 위한 책임감
   - 일을 해내는 끈기

1. 서류 전형 패스하기

무림 채용 홈페이지를 통해 입사 지원하면 지원서를 기반으로 서류 심사를 진행한다. 지원자의 전공, 학점, 어학 성적 등 기본적인 사항을 검토하고 자격증 유무, 교내외 활동, 자기소개서 등 지원서 상의 모든 요소를 평가한다. 정기 채용으로 진행하는 대졸 사무기술직은 정규대 이상 학위 소지자가 지원할 수 있으며, 수시 채용으로 진행하는 생산직, 초대졸 이하 사무기술직은 고졸 및 초대졸 학위 소지자를 대상으로 하니 주의한다.

자기소개서는 대인 관계 및 소통 능력, 책임감, 끈기, 직무 이해도 등을 판단할 수 있는 항목으로 이뤄져 있다. 질문의 요지를 잘 파악하고, 요구하는 답변을 구체적인 사례를 들어 명확하게 기술한다. 또 지원자가 보유한 역량 및 강점을 드러내고, 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 설명한다. 경험을 통해 얻은 배움과 앞으로의 발전 가능성 등을 어필하는 것도 좋다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 총 2회 실시한다. 1차 실무 면접은 다대일로 진행하며 지원자의 역량, 전문 지식 등을 중심으로 평가한다. 2차 최종 면접은 무림페이퍼의 인재상과 핵심 가치에 적합한 인재인지 중점적으로 살피고 지원자의 잠재력을 종합적으로 평가한다. 면접 질문은 이력서와 자기소개서를 기반으로 하므로 면접 전 이력서와 자기소개서를 한 번 더 확인하고 예상 질문과 답변을 정리해 본다. 또한 지원자는 최근 펄프/제지 산업에 대한 이해를 바탕으로 무림페이퍼의 비전과 중점 사업, 최근 이슈 등에 대해 조사한 후 면접에 참여한다. 무림페이퍼에 지원한 이유와 입사 후 포부 등을 통해 회사에 대한 관심을 표현하고 적극적인 태도로 임한다.

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