한전KDN 2018년 상반기
신입 전기·전자엔지니어 대학원
Q
[조직이해능력 및 기여도] 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의
A
"4차 산업혁명의 선두자"
효율적인 시스템을 통해 낮은 원가를 유지하면서 고품질의 전기를 제공하는데 일조하는 것이 한전KDN의 역할이라고 생각합니다. 한전 KDN은 이미 4차 산업혁명에 발맞춰 스마트그리드 사업에 착수하여 사물인터넷(IoT)을 이용해 어떤 가전제품이 언제 전기를 많이 쓰는지 스마트폰 앱으로 파악
전문가 총평2
본 자기소개서의 가장 큰 문제는 전반적으로 호감 가는 소재가 하나도 없다는 것입니다. 공공기관에 기술적으로 지원하는 지원자가 이 자기소개서에서 소개한 자신의 이야기는 아르바이트 경험, 수업을 열심히 들은 경험, 자격증을 취득한 경험, 현장 실습경험이 전부입니다. 즉, 공기업과 관련된 경험, 지원한 직무에서 도움이 될 만한 개인적인 학습, 실제로 현장에서 어떤 일을 수행하는지 고민하며 관련된 지식을 쌓고자 노력한 이야기가 전혀 없다는 것입니다.
결론적으로 이 회사 인사 담당자가 지원자에 대해 호감을 가질만한 이야기가 별로 없습니다. 공공기관에 대한 이해도도 알 수 없고, 지원하는 직무에 대한 실제적인 업무지식 및 역량도 알 수 없는 내용이라는 것입니다. 자기소개서를 작성할 때는 막연하게 자신의 이야기를 할 것이 아니라 적절한 소재를 활용하여 지원 조직 및 직무에 적합한 인재라는 느낌이 들도록 작성하는 것이 중요합니다.