㈜국민은행 2016년 하반기
인턴 금융영업 지방4년
Q
KB국민은행의 서비스 핵심가치는 3S(Simple, Speedy, Secure)입니다. 이와 관련된 본인의 생각을 자유롭게 서술하여 주십시오. [자유롭게 기재]
A
Secure(안전하게), Simple(쉽고), Speedy(빠르게)의 순서로 핵심가치의 순위를 매기고 싶습니다. 첫째, 은행은 자금을 운용하는 기관으로서 고객의 신뢰감을 얻는 것이 가장 중요합니다. 고객이 믿고 맡길 수 있는지의 여부, 즉 신뢰감은 거래의 안전성에서 출발합니다. 따라서 안전성을 기반으로 고객과의 관계를 형성하는
전문가 총평2
성장과정과 지원동기를 제외하고 항목이 요구하는 사항에 맞게 내용을 구성한 점은 장점이나 제시된 소재와 내용이 크게 호감이 가지 않는 평범한 내용이라는 점이 아쉽습니다. 즉, 금융회사에서 근무할 사람을 뽑는데 있어 지원자에게 호감이 갈만한 부분이 없다는 것이며 이는 전략적이지 않는 내용이라는 것을 의미합니다.
우선 성장과정에 대한 항목은 성장과정에 대한 내용이 아니었고, 사람관계에 대한 항목은 특별한 내용이 아닌 당연한 이야기가 쓰여져 있었으며, 행복하거나 즐거웠던 경험도 흔히 볼 수 있는 평범한 내용이었습니다. 결정적으로 지원동기가 조직을 고려하지 않고 자신이 얻을 것에만 집중하고 있어 한편으로는 순진한 지원자라는 느낌이 들었습니다.
자기소개서 항목으로 이 회사의 의도를 유추해 보면 사람에 초점을 맞추고 있고 지원자가 어떤 사람인가를 확인하고자 한다는 것입니다. 이 경우, 자기소개서를 전체적으로 읽어 보았을 때, 지원자가 어떤 사람인지 명쾌하게 드러날 수 있도록 지원자의 큰 강점 한 두 가지에 초점을 맞춰 일관성 있게 쓰는 것이 더 효과적인 내용이 됩니다. 현재는 인연, 원만한 인간관계, 도전, 책임, 의사소통, 꼼꼼함 등 좋은 말은 다 쓴 자기소개서라 특별히 기억에 남는 점이 없습니다.