총 38건 전문가분석 등록일순 등록일순 조회순 평점높은순 평점낮은순 상세검색 채용설명회 상세검색 초기화 검색 근무형태 전체 신입 인턴 학력사항 전체 고등학교 졸업 대학 졸업(2,3년) 대학교 졸업(4년) 석/박사 졸업 지원분야 전체 기획·전략 법무·사무·총무 인사·HR 회계·세무 마케팅·광고·MD 개발·데이터 디자인 물류·무역 운전·운송·배송 영업 고객상담·TM 금융·보험 식·음료 고객서비스·리테일 엔지니어링·설계 제조·생산 교육 건축·시설 의료·바이오 미디어·문화·스포츠 공공·복지 기업형태 전체 30대그룹 매출1000대기업 대기업 공공기관 공사협회 외국계 중견기업 코스피상장 코스닥상장 합격자소서 리스트 서울아산병원 2021년 하반기 신입 경영지원 서울4년 Q 자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다. A "성장과정" 저는 중고등학교 시절 공부도 잘하고 교외활동도 열심히 하는 학생이었다고 생각합니다. 고등학교 시절 항상 시험에서 평균 90점 이상의 점수를 받는 모범적인 학생이었고 그래서 고등학교 2학년 때부터는 학교에서 장학생 제도를 운영하였는데 제가 장학생에 선발되어 장학금을 받으며 학교를 다녔습니다. 또 2023.11.30 조회 13,866 서울대학교병원 2023년 상반기 신입 기계엔지니어 수도권4년 Q 1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주세요. (900byte 이내) A 저는 매사에 대충 하는 것이 없는 책임감을 갖고 있습니다. 그 책임감으로 학부 과정 여러 팀 프로젝트에서 좋은 성과를 얻은 경험이 있습니다. 일례로 신재생 에너지 기술 개발을 주제로 한 경진대회에서 팀의 리더로서 팀원들과 직접 메커니즘과 작품을 설계하였고 이를 출력하여 실험을 통해 원하는 결과물을 얻을 수 2023.06.23 조회 10,654 한국원자력의학원 2023년 상반기 신입 앱개발자 대졸4년 Q [경력 및 경험기술서] 블라인드 채용과 관련 유의사항: 출신학교명이나 지도교수님 성함 등을 기입시 부적격 처리 / 출신학교 부속병원 에서 근무 또는 출신대학교에서 근무하는 경우 OO대학교, OO대학교 부속병원, 등 으로 기입 바랍니다 / 출신학교 병원(직장)이 아니면 실제 상호명 기입 가능합니다. A 1. 경력 ㅇ 포털 시스템 운영 - (기능개선) 지도표시 기능을 개편하여 직관성을 높이고 사이트 운영 효율을 높였습니다. - (프로젝트 관리) 단위 테스트를 진행했고 추가 오류사항을 발견해 배포 전 완성도를 높였습니다. 또한, 사용자를 대상으로 교육을 진행하면서 의견을 수집/반영해 사용자 만족도를 높 2023.03.30 조회 16,876 한양대학교병원 2022년 하반기 신입 사무담당자 지방4년 Q 한양대학교병원에 지원한 동기를 서술해주십시오. A "고객과 가족애로 하나 되는 환자중심병원" 첫째, 환자 중심의 병원입니다. 혈액투석 적정성 평가 5회 연속 1등급, 우울증 외래 적정성 평가 1등급을 받으며 전문성으로 고객의 신뢰를 얻고 있습니다. 특히 코로나 19 이후 우울증과 같은 정신건강의학 분야에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 이러한 수요에 맞게끔 우울 2023.02.20 조회 16,269 강원대학교병원 2021년 상반기 신입 경영·비즈니스기획 서울4년 Q 강원대학교병원이 거점 국립대학교병원으로서 담당해야 하는 가장 중요한 역할이 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지 작성해 주세요. A "강원도형 공공의료 서비스 발굴" 강원대학교병원의 가장 중요한 역할은 강원대학교병원 비전 중 Happy Gangwon을 달성하는 것입니다. 강원대학교병원은 강원도의 대표적 국립병원이자 거점 국립대학교병원이기 때문에 비전 중 강원도형 공공의료를 선제도입이라는 비전의 달성이 꼭 필요하다고 생각합니다. 이를 위해 2023.02.07 조회 7,397 국민건강보험공단일산병원 2020년 상반기 신입 사무담당자 지방4년 Q 성장과정 및 가정환경 A 사무행정 업무 수행을 목표로 한 전공 선택과 군 행정병 근무, 그리고 공공기관 운영기획팀 업무를 경험하면서 이론과 실무 경험을 쌓아왔습니다. 다양한 문서작성과 통계 및 지표 관리, 인사 및 총무 업무를 경험하면서 제 꿈을 키워왔습니다. 언제나 답보다 질문을 던져 주시던 부모님 덕분에 스스로 문제를 해결하기 위 2022.04.20 조회 22,350 연세대학교 강남세브란스병원 2021년 하반기 신입 사무담당자 수도권4년 Q 성장과정/자기신조 (최소 1자, 최대 250자 입력가능) A "함께하는 사람의 가치" 제게 ‘사람’은 최우선의 가치입니다. 고등학교 시절 꽃동네에서 보낸 200시간과 대학교 재학 중의 350시간 봉사활동을 통해 깨닫게 된 가치 였습니다. 사람과 함께 하며 더 좋은 방향을 만들어가는 일에 있어서 힘과 보람을 얻게 되었고, 스스로 쓰임 받는 일에서 기쁨을 느끼게 되었습니다. 2022.03.22 조회 20,893 동국대학교 경주병원 2022년 상반기 신입 사무담당자 서울4년 Q 성장과정에 대해 기술하시오 A 저는 차별화된 경험을 통해 협력의 중요성을 깨달았습니다. 고등학교 때 6명이 한 팀을 이뤄 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 이를 성공적으로 마치지 못하면 졸업을 할 수 없기에 약 1년 동안 진행하기에 어떻게 하면 성공적으로 마무리할 수 있을지 고민하기 시작했습니다. 이런 제 고민은 모두 다 함께 맡은 일을 2022.02.18 조회 11,184 한림대학교성심병원 2022년 상반기 신입 사무담당자 서울4년 Q 성정과정 및 생활신조 500자 A 다양한 사람이 모인 조직에서 항상 상대방을 돕는 역할을 맡았습니다. 학업에 어려움을 겪는 학우들을 도왔고, 제 모습을 본 교수님은 저에게 튜터링 프로그램에 참여할 것을 권고하셨습니다. 참가 후 편안한 환경에서 더 많은 학우를 도울 수 있었고, 나중에는 교수님이 이끄는 영어 교육 프로그램을 운영하면서 다양한 학 2022.01.28 조회 23,194 동아대학교의료원 2022년 상반기 신입 사무담당자 서울4년 Q 동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요. A 도움이 필요한 다양한 사람을 도울 좋은 기회라 생각해 지원하게 되었습니다. 지원 직무는 동아대학교 병원을 찾는 고객들이 의료 서비스를 원활하게 이용할 수 있도록 지원하는 역할을 수행합니다. 그렇기에 다양한 역량이 요구되며, 그중 가장 중요한 역량은 원활한 의사소통과 실행력입니다. 지원한 직무를 통해 더 2022.01.27 조회 17,556 강원대학교병원 2021년 하반기 신입 품질관리자 지방4년 Q 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. A "작은 일이라도 사명감으로" 저는 강원대학교병원의 핵심 가치 중 '사명감'에 부합한다고 생각합니다. 학생회의 일원으로 상황을 개선했던 경험이 있습니다. 당시 코로나바이러스로 인해 학교 시설들의 이용이 제한되어 사용할 수 없었고, 특히 도서관의 이용이 제한되면서 많은 학생이 학습에 불편함을 호소했습니다 2022.01.19 조회 10,438 한양대학교병원 2021년 하반기 신입 사무담당자 서울4년 Q 한양대학교 병원에 지원한 본인만의 동기를 서술해 주십시오. A 도움이 필요한 다양한 사람을 도울 수 있는 좋은 기회라 생각해 지원하게 되었습니다. 사무직은 한양대학교 병원을 찾는 고객들이 의료 서비스를 원활하게 이용할 수 있도록 지원하는 역할을 수행합니다. 그렇기에 다양한 역량이 요구되며, 그중 가장 중요한 역량은 원활한 의사소통과 실행력입니다. 어려움을 겪는 누 2021.12.07 조회 17,035 부산대학교병원 2021년 하반기 신입 사무담당자 서울4년 Q [지원동기] 부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) A 도움이 필요한 다양한 사람을 도울 수 있는 좋은 기회라 생각해 지원하게 되었습니다. 제가 지원한 직무는 부산대학교 병원을 찾는 고객들이 의료 서비스를 원활하게 이용할 수 있도록 지원하는 역할을 수행합니다. 그렇기에 다양한 역량이 요구되며, 그중 가장 중요한 역량은 원활한 의사소통과 실행력이라고 생각합니다. 2021.12.07 조회 10,579 건국대학교병원 2019년 하반기 신입 간호사 지방4년 Q 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 내외) A 건국대학교 병원은 고령시대를 대비한 시니어 친화 병원을 도입하였습니다. 어르신 도움센터의 동행서비스 운영은 환자의 입장에서 환자의 편의를 생각하는 병원임을 느낄 수 있었습니다. 다른 병원에서는 볼 수 없는 지하철역에서의 빠른 원내 접근, 물품보관소 및 휴대폰 충전소 제공은 환자와 보호자들을 위한 세심한 배 전문가 총평4 자기소개서를 전략적으로 잘 쓰는 방법을 알고 있는 지원자라는 느낌이 들었습니다. 하나를 설명해도 지원직무의 특성을 생각하며 쓴 흔적이 엿보였고, 내용도 군더더기 없이 잘 정리되어 있습니다. 다만, 지원동기와 포부가 특별하지 않았다는 점이 아쉽습니다. 지원 부서와 관련한 지원동기와 포부로 바꾼다면 더 완성도 있는 자기소개서가 될 것입니다. 2021.10.26 조회 80,444 삼성서울병원 2019년 상반기 신입 간호사 지방4년 Q 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오(학교생활중심). 600byte A "삼성의 인재-근거기반의 빠르고 정확한 간호" 생리학 동아리 활동과 인체 해부학 체험활동을 통하여 간호의 기본이 되는 인체구조와 과학적, 생리학적 지식을 다졌습니다. BLS와 KALS 자격증 취득과정을 통해 응급간호를 준비하였고, ‘응급간호학’ 팀 활동에서는 응급상황 시나리오를 개발하고 술기를 수행하였습니 전문가 총평2 지원회사는 자기소개서 글자 수가 아주 적다는 것이 특징입니다. 즉, 불필요한 내용을 쓰지 않고 핵심만 쓰라는 것입니다. 지원자는 두 번째 항목에서 스토리 텔링을 하면서 글자수를 낭비했고 그 결과, 직무관련 경험을 한 가지만 쓸 수밖에 없었습니다. 또한, 내용상으로 지원자의 지원부서를 알 수 없었습니다. 그 말은 지원부서와 관련한 지원자 만의 강점이 없다는 것입니다. 본 자기소개서에 쓴 직무 역량은 일반적인 역량이었습니다. 학업, 자격증 등이 많은 지원자들이 흔히 쓰는 내용이었다는 것입니다. 2021.10.26 조회 29,034 충북대학교병원 2021년 상반기 신입 사무담당자 서울4년 Q [지원동기 및 포부] 우리병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (300자 이내) (300자) A 제 이타심을 최대한 활용할 기회라 생각해 지원하게 되었습니다. 또한, 병원을 찾는 모든 사람이 병원이 제공하는 서비스를 원활하게 이용하는 것이 입사 후 실천하고 싶은 목표입니다. 그렇기에 제가 가진 역량 중 하나인 원활한 의사소통을 활용한다면, 다양한 사람이 모인 조직이 하나로 뭉쳐 다른 병원과 차별화된 서 전문가 총평2 지원회사 및 직무와 관련한 직접적인 연관성을 찾을 수 없다는 점이 아쉽습니다. 영어영문학을 전공한 지원자가 병원에 입사를 하고 싶어하는 이유를 알 수 없고, 병원 행정과 관련하여 어떤 준비가 되어있는지 알 수 없었습니다. 즉, 병원이라는 조직, 병원행정이라는 일에 관심이 있는 것이 아니라 그냥 한 번 지원해 본 것 같은 느낌이 들었다는 것입니다. 2021.07.22 조회 24,183 용인세브란스병원 2020년 상반기 신입 홍보 지방4년 Q 성장과정/자기신조 (최소 1자, 최대 250자 입력가능) A 자존감은 바닥이었습니다. 그러던 어느 날, 각자의 위치에서 불평 없이 최선을 다하는 사람들을 보며 마음가짐에 변화가 있었고, 저 또한 사회에 긍정적 영향력으로써 변화를 만들고자 다짐했습니다. 이후 목표를 실현하기 위해 가장 대중적이고 영향력이 큰 방송·광고라는 매체를 선택하게 되었고, 대학에서 이론적 기초 전문가 총평0 2020.12.08 조회 28,379 충남대학교병원 2020년 상반기 신입 경영·비즈니스기획 지방4년 Q (인재상) 충남대학교병원의 인재상은 위와 같습니다. 위의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술 (300자이내) A “협력인”이 가장 적합합니다. 소통의 중요성을 인지하고 다양한 학문으로 이론기초를 다졌습니다. 이를 통해 연출·스태프 간 갈등을 인지하고 방관적인 조직 분위기 개선에 적극적으로 나섰습니다. 경청·배려 등으로 조직분위기는 발전했고 작품완성도 와 시청률 증진을 이룰 수 있었습니다. 협동·협업은 조직생 2020.05.11 조회 19,515 가톨릭대학교인천성모병원 2020년 상반기 신입 의료기사 수도권4년 Q 성장과정 A "제가 먼저 다가가겠습니다" '넌 돌밭에 던져져도 헤쳐 나갈 수 있겠다.' 자라오며 주위 어른들이 많이 해주신 말씀입니다. 아버지의 회사 직책 특성상 출장이 잦아 초등학생 시절부터 고등학교까지 이사를 자주 다녔습니다. 서울, 경기, 부산 등 다양한 학교로 전학을 다녔기 때문에 낯선 환경에서도 쉽게 적응할 수 있 2020.03.04 조회 80,586 충남대학교병원 2020년 상반기 신입 사무담당자 지방4년 Q (인재상) 충남대학교병원의 인재상은 위와 같습니다. 위의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술 A “협력인”이 가장 적합합니다. 소통의 중요성을 인지하고 다양한 학문으로 이론기초를 다졌습니다. 이를 통해 연출·스태프 간 갈등을 인지하고 방관적인 조직 분위기 개선에 적극적으로 나섰습니다. 경청·배려 등으로 조직분위기는 발전했고 작품완성도 와 시청률 증진을 이룰 수 있었습니다. 협동·협업은 조직생활 2020.03.04 조회 23,333 1 2