코웨이㈜ 2017년 하반기
신입 경영·비즈니스기획 수도권4년
Q
내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 소개하고 싶은지 서술하고, 코웨이 입사가 본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다.
A
"필요를 적극적으로 캐치하여 해결해주는 사람"
교내 도서관 서비스를 개선하는 아이디어 경진대회에 참여한 적이 있었습니다. 아이디어를 도출하기 위해 직접 지하 1층부터 4층까지 도서관을 돌아다니며 무엇이 필요할까 생각을 해보았습니다. 또한 10명의 친구들을 면담하며 도서관에 왜 오지 않는지를 물어보던 중,
전문가 총평2
전체 내용을 읽어 보았을 때, 지원자는 이 회사의 해당 직무를 위해 노력하고 준비한 것이 아니라 지원직무의 특성에 어울릴 만한 자신의 경험을 억지로 끼워 맞추고 있다는 느낌이 들었습니다.
우선 이 직무를 언제 어떤 계기로 알게 되었고, 그 이후로 이 직무와 관련된 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지에 대한 내용이 전혀 없습니다. 또한 이 회사가 수행하는 사업에 대해 왜 관심을 가지게 되었고, 그 사업분야가 자신이 가지고 있는 다양한 경험, 지식, 실력과 어떤 직접적인 연관이 있는지 설명하지도 않았습니다.
그렇다 보니 10년 후 비전 역시 초라할 수 밖에 없습니다. 전반적으로 호감 가는 내용이 별로 없는 자기소개서 입니다.