총 5건 전문가분석 등록일순 등록일순 조회순 평점높은순 평점낮은순 상세검색 채용설명회 상세검색 초기화 검색 근무형태 전체 신입 인턴 학력사항 전체 고등학교 졸업 대학 졸업(2,3년) 대학교 졸업(4년) 석/박사 졸업 지원분야 전체 기획·전략 법무·사무·총무 인사·HR 회계·세무 마케팅·광고·MD 개발·데이터 디자인 물류·무역 운전·운송·배송 영업 고객상담·TM 금융·보험 식·음료 고객서비스·리테일 엔지니어링·설계 제조·생산 교육 건축·시설 의료·바이오 미디어·문화·스포츠 공공·복지 기업형태 전체 30대그룹 매출1000대기업 대기업 공공기관 공사협회 외국계 중견기업 코스피상장 코스닥상장 합격자소서 리스트 한국소방산업기술원 2019년 하반기 신입 전기기사 지방4년 Q 최근에 학업이나 기타 사회경험을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술하여 주십시오. A "링 고정식 방향 표시 선을 통해 작업 시간을 반으로 줄이다" OOOO 생산팀으로 8개월간 근무하였습니다. 근무하면서 소성로의 롤러 점검 시간이 오래 걸리고, 50℃의 온도로 인해 탈수와 화상의 위험이 있었습니다. 그래서 저는 작업 시간을 줄이겠다는 목표를 세웠습니다. 우선, 롤러의 구동을 한눈에 확인하는 방법을 2020.05.12 조회 14,063 한국소방산업기술원 2019년 하반기 신입 사무담당자 지방4년 Q 학업이나 기타 사회경험을 하면서 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술 A 버킷리스트였던 광안대교 마라톤을 접했고 바로 접수했습니다. 하지만 문제가 있었는데, 행사가 중간고사 전날이었기 때문입니다. 학점관리 때문에 포기할까 고민했지만, 마음먹기 달렸다고 생각했고 성공을 확신했습니다. 이후 먼저 일정을 고려했습니다. 공부와 체력증진은 물론 자격증과 과제 등 할 게 많았기 때문 전문가 총평2 [별점이유] 호감가는 내용도 없고 이 회사에 지원한 이유가 무엇인지도 잘 모르겠음 [좋은점] 특별히 좋은 점을 찾을 수 없음 [아쉬운점] 직무 전문지식, 입사 포부가 전혀 호감을 주지 못함 [보완요소] 경험을 묻는 항목은 지원자를 평가함에 특별히 비중을 가지는 부분이 아니므로 그렇다 치더라도 직무 전문지식을 묻는 항목과 입사 포부를 묻는 항목에서는 회사의 특성이나 직무의 특성에 대해 지원자가 나름대로 조사하고 준비했다는 것이 엿보여야 합니다. 현재 내용에서는 그에 대한 지원자의 강점이 전혀 엿보이지 않는다는 점이 아쉽습니다. 그 때문에 지원자가 왜 이 회사에 지원했는지 이유가 궁금합니다. 2020.03.12 조회 7,630 한국소방산업기술원 2017년 하반기 신입 사무담당자 대학원 Q 지원 직무의 전문성을 향상시키기 위하여 노력한 경험을 기술하여 주십시오 A "큰 그림을 그리는 습관" 대학 시절 여러 번의 대내외 프로젝트를 진행하면서 큰 그림을 그리는 습관을 길러왔습니다. 팀 프로젝트는 서로 다른 배경과 시각을 가진 사람들이 한 가지 목표를 향해 협업하는 것입니다. 그러다 보니 각자 전문 분야가 다르고, 관심을 두는 포인트가 달라서 서로 자신의 것에만 집중하는 상 전문가 총평1 지원자는 이 회사에 지원하기 위해 이 자기소개서를 쓴 것이 아닙니다. 회사 및 직무와 관련된 내용도 없고, 질문과 맞지 않는 내용을 써 놓았습니다. 아마도 기본적으로 써 놓은 자기소개서 내용을 그대로 복사하여 쓴 것 같습니다. 이 지원자에게 호감을 가질 이유도 없고, 채용을 해야 할 이유도 찾지 못했습니다. 2019.01.17 조회 5,596 한국소방산업기술원 2017년 하반기 신입 전기·전자엔지니어 수도권4년 Q 최근에 학업이나 기타 사회경험을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술하여 주십시오. A "페스티벌의 진정한 터프쿠키는 누구?" 제1회 OO시 페스티벌의 대학생 자원봉사자로 참여했던 경험이 있습니다. 저는 페스티벌의 중심 행사인 플리마켓 기획, 운영을 맡았습니다. OO시의 크고 작은 수제 가게들을 OO공원에 초대해 플리마켓을 진행하고, 여기서 난 수익금의 일부를 OO시의 조손가정에 전달할 예정이었기 전문가 총평1 아쉬운 부분이 많은 자기소개서입니다. 이 자기소개서에서 가장 큰 문제는 전기?전자?제어 분야에서 일하고자 하는 지원자의 직무역량과 관련경험 내용이 전혀 없다는 것입니다. 자기소개서는 지원자의 직무역량, 강점 및 인성을 확인하고자 하는 비즈니스 문서인데 직무와 관련된 역량이나 강점이 전혀 드러나지 않습니다. 항목에서 직접적으로 직무역량 및 경험를 묻지 않더라도 주어진 항목의 전체 구성을 확인한 후 적절한 항목에서 자신의 직무역량과 경험을 어필하는 사례를 선정해야만 합니다. 사례는 구체적으로 잘 작성되어 있지만, 선택한 사례 자체가 아쉬운 측면이 있는데다 핵심 내용을 알기 위해서는 내용을 끝까지 읽어야만 하도록 구성하였습니다. 중심내용을 한두문장으로 정리하여 서두에 배치하는 것은 첫 문장을 통해 소재와 내용전반을 추측할 수 있게합니다. 이를 통해 인사담당자는 글을다 읽지 않고도 지원자가 하고 싶은 말의 핵심을 파악할 수 있게 됩니다. 2018.01.17 조회 7,226 한국소방산업기술원 2016년 하반기 신입 네트워크엔지니어 수도권4년 Q 최근에 학업이나 기타 사회경험을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술하여 주십시오. A [강연하면서 깨달은 사람은 청중이 아닌 저였습니다] 대학교 때 발표할 때마다 긴장 때문에 말을 잘 못 했던 저는 발표 동아리에서 가입했습니다. 활동 기간이 끝날 무렵, 저는 동기들에게 학생들을 위한 발표 스킬 강연을 하자고 제안했습니다. 이 말 한마디에 저희 기수는 6개월 동안 강연을 위해 강연 내용부터 2017.01.31 조회 14,762 1