(주)에듀윌 2017년 상반기
신입 인사담당자 서울4년
Q
성장과정
A
[고객사를 설득하여 야간작업을 진행함으로써 출장횟수를 줄였습니다]
고객사를 설득하고 아르바이트 용역 분들을 설득함으로써 작업 요청 수량을 하루에 다 해결 했던 경험이 있습니다. 해당 작업은 저의 업무 감독과 지휘 하에 아르바이트 용역들과 함께 자동차 부품에 프로그램 소프트웨어를 입력하는 작업이었습니다
전문가 총평2
인력관리와 관련된 사례를 제시한 부분을 제외하고 전반적으로 아쉬움이 많은 자기소개서입니다. 항목의 요구사항에 맞는 내용을 제시하지 않은 점이 특히 아쉽습니다.
성장과정의 경우, 항목의 주제와 전혀 관련이 없는 대학시절의 특정 경험을 제시하였고, 직무 지원동기 역시, 인력관리 경험만 제시하고 왜 인사직에 관심을 가지게 되었고, 그 일을 수행하기 위해 어떤 준비와 과정이 있었는지에 대한 내용이 전혀 없었습니다.
또한 리더십, 어려움을 극복한 경험에 대한 항목 역시, 특별함이 없는 평범한 내용이어서 지원하는 회사 및 직무와 연관된 지원자의 강점을 발견하기 어려웠습니다.