총 2건 전문가분석 등록일순 등록일순 조회순 평점높은순 평점낮은순 상세검색 채용설명회 상세검색 초기화 검색 근무형태 전체 신입 인턴 학력사항 전체 고등학교 졸업 대학 졸업(2,3년) 대학교 졸업(4년) 석/박사 졸업 지원분야 전체 기획·전략 법무·사무·총무 인사·HR 회계·세무 마케팅·광고·MD 개발·데이터 디자인 물류·무역 운전·운송·배송 영업 고객상담·TM 금융·보험 식·음료 고객서비스·리테일 엔지니어링·설계 제조·생산 교육 건축·시설 의료·바이오 미디어·문화·스포츠 공공·복지 기업형태 전체 30대그룹 매출1000대기업 대기업 공공기관 공사협회 외국계 중견기업 코스피상장 코스닥상장 합격자소서 리스트 (주)한국거래소 2016년 하반기 신입 앱개발자 지방4년 Q KRX가 자신을 채용해야 하는 이유를 자신의 능력/경력/장점을 포함하여 구체적으로 작성해 주십시오. A [시너지를 창출하는 품질실무자] 한국거래소에서 가장 관심있는 부분은 IT품질 분야입니다. 예전에 IT보안 회사에서 키보드보안 프로그램 품질보증 실무를 할 때 은행사이트에 접속해서 공인인증서 모듈과 방화벽, 키보드보안 모듈이 오류가 없는지 확인하고, 실제 필드에서 금융 거래가 정상적으로 이뤄지는지 확인했을 2017.02.01 조회 13,473 (주)한국거래소 2016년 하반기 신입 설문·리서치 수도권4년 Q KRX가 자신을 채용해야 하는 이유를 자신의 능력/경력/장점을 포함하여 구체적으로 작성해 주십시오. A [무한한 가능성을 가지고 있는 분석가] 채용해야 하는 첫 번째 이유는 `적극적인 도전정신을 가지고 있는 습득력이 빠른 분석가`이기 때문입니다. 통계학 전공 공부를 하면서 사소한 것 하나조차도 놓치지 않기 위해 매번 노트 필기를 하며 공부를 하는 꼼꼼한 습관을 지녔기 때문에 습득력이 빠릅니다. 또한, 새 전문가 총평3 체적인 자신의 경험을 바탕으로 지원 분야의 역량을 잘 어필하였습니다. 자기소개서를 작성할 때에는 직무에 적합한 역량이 무엇인지 파악하고, 자신이 가지고 있는 역량이 그 직무와 관련되어 있음을 증명하는 것이 중요합니다. 역량 중심, 사례 중심으로 잘 작성하였으나, 때로는 다소 감정적인 표현이 보이기도 합니다. 부정적이거나 감정적인 표현은 지원자에게 마이너스가 될 수 있는 요인이 되므로, 유의하시기 바랍니다. 2016.12.01 조회 19,909 1