기업정보

이수페타시스의 채용 정보는 이수그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 이수그룹은 매년 상/하반기 공개 채용을 실시해 신입 사원과 경력직 사원을 채용하고 있다. 모집 분야는 ▲마케팅 ▲생산관리 ▲기술 ▲연구개발 ▲설계 ▲재경 ▲인사노무 ▲환경안전 ▲품질관리 등이다. 국내외 4년제 대학 졸업자를 대상으로 하며, 영어 및 제2외국어 능력, 직무 관련 경험 보유자를 우대한다. 경력직의 경우 직무에 따라 영어 회화 능력과 구체적인 경력 및 기술 보유를 요구하기도 한다. 이수그룹은 복잡한 채용 전형을 지양하며 프로세스를 간소화해 지원자의 시간을 절약하는 것을 자사 채용상 강점으로 어필하고 있다.

이수페타시스, 기업 개요

1972년 설립한 이수페타시스는 1989년부터 PCB(인쇄회로기판)를 전문적으로 공급하며 IT 산업의 발전과 함께해 왔다. 1995년 이수그룹의 가족으로 새롭게 출범한 이후 연구개발과 생산 시설에 투자를 확대해 보다 확고한 경쟁력을 갖췄다. 현재는 다양한 영역의 세계적인 IT 기업을 대상으로 통신장비, 서버/스토리지, 우주항공, 슈퍼컴퓨터에 사용하는 고품질 MLB PCB(고다층 인쇄회로기판)를 안정적으로 공급한다. 특히 고성능/고집적/고효율 제품에 대한 수요 증가에 맞춰 초고다층 PCB를 비롯한 차세대 PCB를 한 발 앞서 제공하고 있다. 이러한 노력을 통해 세계 초고다층 PCB(18층 이상) 시장에서 글로벌 수준의 선도적 입지를 다졌다.

100% 주문 생산 방식으로, 전체 매출 중 수출(로컬 포함) 비중이 95% 이상을 차지한다. 한국 본사는 3개의 공장 및 연구소를 운영하고 있다. 종속회사인 해외 공장으로 중국 ISU Petasys Hunan Ltd.(PCB 제조), 미국 ISU Petasys Corp.(PCB 제조)이 있으며, 종속회사인 마케팅 법인으로 홍콩에 ISU Petasys Int't Ltd.를 운영하고 있다.

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이수페타시스, 인재상

의사소통(소통하는 이수인)

자신의 의견을 간결하고 명확하게 표현해 상대방이 쉽게 이해할 수 있도록 하는 소통 능력

팀워크 지향(동반하는 이수인)

다양한 특성을 가진 사람들과 상호 협동을 통해 공동의 목표를 달성하고자 하는 의지

자기개발(성장하는 이수인)

다른 사람의 조언을 통해 혹은 새로운 것의 학습을 통해 스스로 성장하는 것을 즐김

1. 서류 전형 패스하기

이수그룹 채용 홈페이지에서 지원서를 접수한다. 채용 공고 내 지원하기 버튼을 통해 지원서를 작성할 수 있다. 서류 전형은 지원자가 기업이 원하는 자격을 갖췄는지 확인하는 과정이다. 지원자는 자기소개서를 통해 자신이 가진 직무 역량을 어필하고, 기업에 대한 관심과 의지를 드러내야 한다. 자신을 가장 잘 나타내는 키워드를 선정해 성격과 강점 등을 소개하고, 직무 관련 경험을 통해 회사에 기여할 수 있는 부분은 무엇인지 구체적으로 강조한다. 또한 희망 직무에 대한 최근 이슈를 주제로 의견을 제시할 수 있어야 한다. 경력직은 경우에 따라 서류 전형에서 프로젝트 기술서나 포트폴리오를 사전 제출할 수도 있다.

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2. 면접 전형 패스하기

이수페타시스는 1, 2차에 걸쳐 단계별 면접을 진행하고, 직무 능력과 인성, 조직 적합성 등의 개인 역량에 대해 심층 검증한다. 실무 면접과 임원 면접으로 나눠 모집 분야에 맞는 인재를 찾기 위해 노력한다. 실무 면접에서는 자기소개서를 기반으로 지원자의 성격과 장점, 기본적인 전공 지식을 평가하기 위한 질문이 주로 나온다. 질문의 의도를 잘 생각하고 사고의 유연성을 드러내는 답변을 하는 것이 좋다. 또한 이수페타시스가 보유한 기술 및 생산 제품 등 기업에 관한 정보를 바탕으로 지원자의 역량과 직무 강점을 연관 지어 설명한다. 임원 면접에서는 성실한 태도로 좋은 인상을 남기는 한편, 입사 후 적극적으로 업무를 수행할 의지가 있음을 명확하게 드러낸다.

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